szczepienie dziecka a pojscie do pracy

jak to jest? Czy jesli pracuje i mam zaszczepic dziecko, to na ten dzien lekarz wystawia mi zwolnienie czy jak?

up

powinien Ci wystawić zwolnienie lekarskie -wystarczy poprosić

"Zwolnienie na dziecko Pracująca mama lub tata mogą korzystać ze zwolnień lekarskich na dziecko, gdy muszą osobiście sprawować nad nim opiekę. Wtedy rodzicowi będzie przysługiwać wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy (do 34. dnia zwolnienia) w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru jego pensji. Jeśli dziecko jest w wieku do lat 8, to rodzic może wykorzystać w roku kalendarzowym maksymalnie 60 dni zwolnienia lekarskiego na to dziecko. Jeżeli masz dziecko w takim wieku, to przysługuje ci zwolnienie nawet wówczas, gdy jest ono zdrowe, ale musisz z nim iść np. na szczepienie lub przedszkole jest zamknięte z powodu awarii czy panującej epidemii. Jeśli dziecko jest w wieku od 8 do 14 lat, rodzicowi też przysługuje zwolnienie lekarskie, ale tylko wtedy, kiedy jest ono chore. Zwolnienia na dziecko w tym wieku nie mogą być dłuższe niż łącznie 60 dni w roku kalendarzowym. Jeśli dziecko jest w wieku powyżej 14 lat i zachoruje, to rodzic może skorzystać tylko z 14 dni zwolnienia na nie w roku kalendarzowym. Ważne! Zwolnienia na dziecko może brać jedno z rodziców lub oboje, ale wtedy dzielą się przysługującą liczbą dni. To oznacza, że jeśli mama wykorzystała na 7-letnie dziecko np. 30 dni zwolnienia, to drugie30 dni może wykorzystać tata. Gdy dziecko leży w szpitalu, to rodzicowi także przysługuje prawo do zwolnienia lekarskiego. Jego długość nie może przekraczać terminów określonych przez przepisy, czyli, jak wspomnieliśmy, do 60 dni w roku kalendarzowym na chore dziecko do 14. roku życia lub do 14 dni na chore dziecko powyżej 14 lat. Ale uwaga! Należy pamiętać, że zwolnienie i zasiłek na chore dziecko przysługuje pod warunkiem, że nie ma innych członków rodziny mogących zapewnić mu opiekę, np. babci, dziadka, cioci. Przy dłuższym zwolnieniu pracodawca lub ZUS mogą to sprawdzić (o kontroli piszemy dalej). Gdy dziecko jest w wieku do 2 lat, to mama lub tata mają prawo do zwolnienia lekarskiego i zasiłku opiekuńczego nawet wówczas, gdy są inni członkowie rodziny mogący zapewnić opiekę maluchowi." http://kobieta.interia.pl/news/pracownik-choruje,1102240,,2 Czytaj więcej na Wieszjak.pl: http://prawo.wieszjak.pl/forum/thread/60292,zwolnienie-chorobowe-na-dziecko.htm#ixzz2FbWMk093