ciąza a pracodawca

jesdtem w jedenastym tygodniu ciąży, pracowałam na pół etatu i umowa skończyła mi sie 31.12 a pracodawca nie chce mi przedluzyc umowy mimo ze przynioslam mu zaswiadczenie od lekarza. co teraz? prosze pomóżcie ostatni miesiac bylam juz na chorobowym i do konca ciazy tez lekarz wypisal by mi juz chorobowe. dlaczego pracodawca nie chce mi przedluzyc umowy, czy musialby jakies skladki odprowadzac? przeciez po miesiacu przechodzi sie pod ZUS

czyli byłas w 7 tygodniu ciązy jak lekarz wypisał ci chorobowe :O

tak, musze lezec wiec od poczatku poszlam na chorobowe ap pracowalam w sklepie

zaświadczenie wyspisal mi jeszcze przed zakonczeniem umowy

czy moze poprostu mnie zwolnic, myslalam ze ma obowiazek juz mi przedluzyc ciąze ze wzgledu na ciaze, gdzie prawo które broni kobiety w ciazy

oj zmartwie cie musisz byc min w 3 miesiacy i umowa sie oprzesowa doporodu i wtedy macierzynski ty nie masz nic i miec nie bedziesz , masz koniec umowy zostalas bez niczego

tak ale nic nie miusi haaa

ale on jest straszny cham, myślalam ze sie dogadamy i pojdzie mi na reke i przedluzy mi umowe zebym soebie macierzynski brala. jak mu powiedzialam ze jestem w ciazy to od razy z geba na mnie wyskoczyl ze choruje od pierwszego dnia i kazal mi przyniesc zaswiadczenie ze jestem w ciazy. a ja musze lezec, pierwsza ciaze poronilam i lekarz sam wypisal mi chorobowe, nic mu nie mowilam a teraz mam lezec i odpoczywac

tzreba było zajść w ciąże z pracodawcą i problem by nie istniał

sidida ze ty sie puszczasz z pracodawcami to nie znaczy ze kazdy tak robi

sie nie puszczam,ale gdybym miał ładną to pewnie nie odmówiłbym

pewnie masz ochote ale bez wzajemności hahaha

haha nie mam pracodawczyni

i pewnie z tego powodu jestes niezadowolony. sidida nie mam ochoty z toba dluzej dyskutowac, milego wieczoru

pracodawca mial prawo to zwolnil dziewczyne. o co sie wiec rzucasz autorko ?

ale ja sie o nic nie wkurzam, tylko prosilam o rady czy mozna cos zrobic zeby uchwycic macierzynski

o jakiej dyskusji ty mówisz dziecino? to tylko dwa zdania,jak bys miała olej w tym swoim pustym baniaku to puściłabyś sie z paracodawcą i zamiast siedzieć na kafe,siedziałabyś w wannie ziołowej w luksusowym spa na końcu świata

jesli chodzi od strony prawnej nic nie zrobisz ;/ nie minely 3 miesiace. jedynie mozesz isc do pracodawcy, poprosic by ci przedluzyl umowe na czas ciazy. nie wezmiesz od niego kasy za pierwszy miesiac, a pozniej jak zus bedzie ci wyplacal kase nie wiem moze cos pracodawcy zaproponuj, jakas 100-200zl ? ale watpie by przystal na to, bo jak pisalas wygranal ci ZE LEDWO PRZYSZLAS PRACOWAC I NA CHOROBOWE POLAZLAS - takich pracownikow sie nie szanuje! i nie wazne czy to ciaza czy inna choroba, jesli ktos od razu zaczyna chorowac jest dla pracodawcy zlym pracownikiem.