co myślicie na temat

Mialam podobne rozkminy i nawet w 2012 zastanawialam sie po prostu nas zmiana pracy na lepiej platna, ale ostatecznie zostalam tu gdzie jestem, bo: W 2013 wchodze juz na 3 miesieczny okres wypowiedzenia Jakbym poszla do nowej pracy to nie mialabym pewnosci, ze po okresie probnym dadza mi na czas nieokresolny, a kredyt i rodzina na glowie, wiec musze miec ciaglosc dochodu. Glupio by mi bylo w sumie zachodzic w ciaze u nowego pracodawcy, bo jakos mi ambicja kaze najpierw popracowac,a potem zaciazac, wiec odkladalibysmy te decyzje o kolejne 2 lata. Wiec ostatecznie pracy nie zmienilam, i w 30 urodziny zaszlam w ciaze :-) i juz nie dlugo bede mama mam nadzieje

lilith-marlie niedługo czyli kiedy??

Za19 tygodni :-)

:) nie wiadomo na co sie zdecydować. kiedyś dziecko trzeba mieć, tylko żeby nie było za późno. i dlatego mam takie rozterki. mojemu mężowi to chyba obojętne kiedy będzie dziecko, powiedział ze możemy sie starać

to gratulacje:) też właśnie nie chce zachodzić w ciążę u nowego pracodawcy, a tu mogę i nie nachodzi mnie co będą myśleć na to jak mnie potraktowali

No wlasnie :-) nic tylko brac sie do roboty. My w sumie zaczelismy probowac w listopadzie 2011 i przez to, z nam nie wychodzilo, to zaczelam szukac nowej pracy, zaciazylismy dopiero po 11 cyklach, wiec wiesz, to roznie bywa ;-)

to jak sie nie uda przez 3 miesiące to wtedy pozostaje tylko szukanie pracy:)

chyba ze teraz sie odezwa to sie będę zastanawiać czy iść na rozmowę:)

Moja rada - na rozmowe warto isc zawsze.bez zastanawiania. Chocby dla samego treningu. Dopiero jak cie przyjma a jednoczesnie okazesz sie byc w ciazy, to im podziekujesz.

Aha i decydujac sie na probezajscia w ciaze tez nie rezygnuj z szukania. Pracy. Jedno drugiemu nie przeszkadza, ajak odpukac nie zajdziesz w ciaze, to moze szybciej znajdziesz prace niz gdybys miala dopiero za 3 miesiace zaczac jej szukac.

jak mnie przyjmą to będę o rickardsson pisać o skrócenie okresu wypowiedzenia i jak by sie wtedy okazało ze jestem w ciąży to bym została na lodzie...

ja tez uwazam ze od 12 tygodnia to bylo kiedys, teraz kobieta jest chroniona od momentu jak zaniesie zaswiadczenie do pracy lub zwolnienie z odpowienim znakiem, moze byc nawet od rodzinnego

pisze z telefonu i czasem jakieś dziwne słowo wyjdzie i nie zauważe:)

To nie Isz o skrocenie okresu wypowiedzenia. A nowemu potencjalnemu pracodawcy nie obiecuj, ze dogadasz sie ze starym, ze puszcza cie wczesniej i po klopocie.

To nie Isz o skrocenie okresu wypowiedzenia. A nowemu potencjalnemu pracodawcy nie obiecuj, ze dogadasz sie ze starym, ze puszcza cie wczesniej i po klopocie.

do aaja1234 tylko jak umowa zawarta jest na czas nieokreslony przy umowach na czas okreslony obowiazuje regula 3 miesiecy czyli zakonczenie umowy musi rownac sie przynajmniej 12 tygodniowi ciazy, wtedy przedłuzaja ją do dnia porodu

żaden pracodawca nie będzie czekał 3 miesiące żeby mnie przyjąć

No nie wiem czy zaden. Na mnie obecny czekal prawie 4 miesiace. Jesli bedzie im zalezwc na tobie, to poczekaja. Jak moga wziac kogokolwiek z ulicy to chrzanic taka prace :-) Ile moglam, to poradzilam. Ide spac, bo sennosc przeogromna mnie ogarnia

dziękuje za rady i dobranoc:)