Staż z gwarancją zatrudnienia-odmowa i przyjęcie

Witam, zwracam się z prosbą do osób które się orientują w temacie. Sprawa wygląda tak że w 2010 roku odbywałam staż jako sprzedawca który trwał 8 miesiecy i zostalam zatrudniona na 3 misiace. Od tamtej pory pracowalam przez poł roku w zakladzie stolarskim (skonczylam w czerwcu zeszlego roku) i teraz ciagle szukam pracy. Znalazla się propozycja przyjecia mnie na staz jako pracownika biurowego. Pytalam w UP czy moge miec drugi staz to powiedziano mi ze jest taka szansa ale pracodawaca musi zlozyc wniosek ze chce mnie na staz na pol roku i gwarantuje zatrudnienie na pol roku na caly etat. Jednak ten pracodawca nie zatrudnia nikogo na caly etat bo nie da rady wyrobic tylu godzin i mi to tam nie przeszkadza, moglabym pracowac na pol etatu, wazne ze cokolwiek mam. Załózmy ze Dyrektor UP zgodzilby sie na ten staz dla mnie a ja odmówiłabym po zakonczeniu stazu tej umowy na caly etat ( wiem ze tak mozna bo pytalam i trace wtedy status osoby bezrobotnej na 3 mies) i ten sam pracodawca musialby to zglosic do UP? nawet jesli stracilabym ten status to ten sam pracodawca moze mnie w ciagu kilku dni przyjac na poł etatu?