Wczoraj dostałam przedłużenie umowy na czas określony. Czy mogę już przynieść

L4 na czas ciąży? Pytali mnie czy jestem w ciąży, okłamałam że nie a jestem w 3 miesiącu.

Szef nie wie że jestem w ciąży. Była to ciąża planowana bo już wcześniej wiedziałam że przedłużą mi UMOWĘ. A i gumka nie ma prawa spaść debilu

a jesteś chora czy w ciąży ? czy zwyczajnie jesteś leń i wyciągasz forse po naszą uczciwie pracujących ,kasę ?

to zrobilas szefa w chuj

kiedykończy ci się nowa umowa? jeśli koniec umowy wypada po zakończonym 3 miesiącu ciąży to muszą ci ją przełużyć ale chyba tylko do dnia porodu.

A później się dziwią że zatrudniać kobiet nie chcą, przyjdzie taka, okłamie i jeszcze na chorobowe ucieknie

poza tym dlaczego chcesz iść na L4 - nie lepiej popracować i mieć chociaż nadzieję, że jak szef zobaczy, że jesteś sumienna, to cię będzie chciał zatrudniać nawet po macierzyńskim?

dostaniesz dyscyplinarkę po prostu , za kłamstwo , chyba że ginek nakłamie ,ale to droga sprawa

Nową umowę mam NA CZAS NIEOKREŚLONY. Myslałam o L4 do końca ciąży, potem macierzyński i te inne do 3 roku życia dziecka.

no to jak masz nieokreślony możesz iść. Ale płatne będziesz miała tylko do końca macierzyńskiego - pozostałe wolne (wychowawczy itd) są już bezpłatne, więc kasy nie będzie z tego

no to tak jak ci napisałam , tak sie wkopała dziewczyna u mnie w firmie

prowo!!!!

Składam dzisiaj zwolnienie. Potem napisze jak mi poszło.

kobieto nie idz na zwolnienie po ciazy idz na 7/8 etatu i nikt cie nie ruszy

przyszla mama ale z ciebie suka, powinien cie pracodawca wypierdolic na pysk kombinatorko i wystawic takie referencje zeby cie nigdzie nie przyjeli. pierdolona maciora rozplodowa.

oby twoj bachor zdechl oszustko

I przez takie pustaki jak autorka tematu pracodawcy nie chcą zatrudniać kobiet i ew. młodych matek, które potem źlamdają, że im źle, bo szef niedobry. Życzę Ci aby Cię zwolnił na zbity pysk i abys nigdy więcej pracy nie znalazła.

z punktu widzenia prawnego kobieta ma obowiązek powiadomić pracodawcę o ciąży już nawet w 7 tyg i nie chodzi tu nawet o umowy i lojalność ale o dostosowanie warunków pracy do swojego stanu, nawet jesli jest to tylko siedzenie przed komputerem

jak ktoś eyżej napisał , baba dostanie dyscyplinarkę jeśli kłastwo wyjdzie ,a że kłamstwo ma krótkie nóżki ...

nie wazne czy to prowo czy nie - ale spotkalam juz w realu taka sytuacje kilka razy - i juz sie nie dziwie, ze pracodawcy nei chca zatrudniac mlodych dziewczyn- wkurza mnia niesamowicie takie zacho9wanie

Ludzie jak słyszę wypociny takich jak wy to normalnie szlag mnie trafia! A jak słyszę to wasze zasrane powiedzonko " ciąża to nie choroba" to mi się rzygać chce :O Tak mówią tylko baby które ciążę znosiły świetnie, lub takie które w niej nigdy nie były. Ewentualnie jeszcze faceci, którzy nie są w stanie sobie tego nawet wyobrazic !!!!! Może i ciąża to nie choroba , ale ja jestem w 11 tygodniu i nikomu nie zycze takich bóli podbrzusza , pleców i głowy !!! Wymioty,nudności.... A wy tylko potraficie pierdolić że za naszą kasę na L4 siedzi ..... idiots....idiots everywhere ..........

jesteście idiotkami .......... tyle w temacie pustaki

oszzukała i to jest pewne natomiast pytanie co na tym skorzysta ? przeanalizujmy, pójdzie na L4 pierwszy miesiąc L4 płaci zakład pracy , następne miesiace płaci ZUS wiadomo że firma nie będzie chciała jej powrotu pozatym mozesz mieć kontolę z ZUSu dlaczego jesteś niezdolna do pracy musisz to potwierdzić dokumentem że twoja ciąża jest zagrożona i nie możesz wykonywać danego rodzaju pracy będziesz miec taki dokument ? lekarz na twoja prośbę nie wystawi, to ludzie poważni bez przesady i też nie chcą POŚWIADCZAĆ NIEPRAWDĘ tylko dlatego że pindzie nie chce się pracować

pracodawca nie ma prawa pytać o ciążę!

fobistra wiekszego debilizmu nie slyszalam :O Lekarz wypisuje L4 gdy są wymioty, bóle głowy,gorączka .... a nie że zagrożenie ciąży :Otylko pustak takie coś napisze :O jestem w ciąży i będziesz się ze mną kłócił? no bez kitu idiots everywhere ..... przeanalizuj sobie swój zryty baniak a nie jej problem

pomysłowa Gośka - pracodawca nie ma prawa pytać o ciążę podczas zatrudniania/rozmowy kwalifikacyjnej później jeśli jesteś pracownikiem masz obowiązek o tym powiadomić nie ja układam prawo

a mi już nie odpiszesz bo nie masz argumentów ? żałosny jesteś.

nie mow nikomu, ze wiedzialas ze jestes w ciazy jak podpisywalas umowe.... mozesz isc na zwolnienie i to juz do konca....powodzenia

autorko.. i co?