Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...

Zarchiwizowany

Ten temat jest archiwizowany i nie można dodawać nowych odpowiedzi.

Gość pracownik pracodawcy

problem z pracodawcą

Polecane posty

Gość pracownik pracodawcy

Forumowicze, proszę o pomoc i dobre rady ! Dostałam umowę o pracę na pół etatu na jeden miesiąc, a szefowa chce żebym przychodziła na 11 godzin dziennie i to za 5 zł/h. Na dodatek powiedziała, że od całości odliczy mi mój ZUS, bo przecież musi go opłacić. Ja się o umowę nie prosiłam, wręcz przeciwnie - nawet jej nie chciałam. Jak to rozwiązać ?!

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość pracownik pracodawcy
haloooooo no pomóżcie !!

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość jaja sobie robisz??
jesli to prawda to rzuc to. To po zusie zostanie ci 3 zl na godzine.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość pracownik pracodawcy
tak, tylko teraz jak to zrobić jak ona jutro wyjeżdża i do 11 marca jej nie bedzie ?! nie zostawiła mi kluczy do zakladu, tylko ma mi otwierać w takich i takich godzinach jedna babka (żeby miała pewność, że przychodze na 10 a nie na 4 godziny)

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Zadzwoń do niej powiedz że poszukała sobie innego jelenia. Przecież to jest kurwa wyzysk człowieka na całego, jeśli ma Cię kto utrzymywać to nie zawracaj sobie nią głowy a już szczególnie tym czy ona będzie czy nie, po prostu ją olej, nie martw się dobrze będzie wiedziała dlaczego.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Jak masz umowe o prace to chyba nie mozesz robic po 11h? Nie zgadzaj sie na takie warunki! A podpisalas juz umowe?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość mop z wiadra
skoro masz umowe o prace to przynosisz jutro wypowiedzenie z zalaczonym l4 do 11 marca i gitara;d

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość pracownik pracodawcy
tylko jak to zrobić, jak od jutra mam być sama, ona już wyjeżdża, mam iść rano i babka ma mi otworzyć zakład a wieczorem ma przyjsc i go zamknąć, nie wiem czy i jak można telefonicznie to rozwiązać. Jutro zadzwonie do PIP może tam mi podpowiedzą

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość mop z wiadra
to dzownisz jutro rano do tej babki ktora ma otworzyc bo na telefon stacjonarny skoro ona otworzy to tam bedzie dopoki ty nie przyjdziesz i mowisz"ze przykro mi bardzo ale sie rozchorowalam i biore l4 do piatku np" i idziesz w tym czasie do lekarza i bierzes l4 poczym w piatek je przedluzasz zeby nie bylo ze akurat masz l4 do samiusienkiego 11 :P

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość rfqf33r42
skoro ma od tego odprowadzać niby zus, to nie rozumiem dlaczego nie podpisała z tobą umowy na cały etat. Coś tutaj śmierdzi. Być może nie bedzie chciała ci zapłącić za te godziny, ktore nie będą wynikały z umowy.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość pracownik pracodawcy
wydaje mi się, że kwestie wypłaty mimo wszystko można rozwiązać przez sąd, ale po cholere dawała mi umowę na pół etatu na 800 zł (20 godz w tygodniu), po czym ta umowa nic nie znaczy i mam robić za 5 zł/h i po 11 godzin dziennie. Czemu w życiu sie spotyka samych debili ;-(

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość pracownik pracodawcy
może macie jeszcze jakieś pomysły?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość pracownik pracodawcy
ide dzisiaj, ale bede dzwonić do PIP

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

×