Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...

Zarchiwizowany

Ten temat jest archiwizowany i nie można dodawać nowych odpowiedzi.

niagara1212

Umowa na czas próbny a ciąża???

Polecane posty

Witam! Jestem w 5 miesiącu ciąży. Mam umowę na czas próby od 01.03.13 r. do 31.03.13 r. (miesiąc). Z tego co wiem, to pracodawca nie ma obowiązku mi jej przedłużać do dnia porodu? Czy w tej sytuacji jeśli pójdę na zwolnienie lekarskie od np. 25.03 do końca tej umowy albo i dłużej to wtedy będzie płacił mi ZUS za te zwolnienie? Nie wiem jak z tego korzystnie wybrnąć...

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość chyba musisz miec umowe na
3 miesiace, z takiej w kazdej chwili moze Cie zwolnic. A on wie o ciazy?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość nijak, ponieważ
masz za krótką umowe, i nic po 31marca ci się nie należy,

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość bidaz nedza przez swiat
od 3 miesiaca jestes chroniona tak czy siak przedluza sie z mocy prawa

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Tak on wie o ciąży, bo wcześniej byłam u niego na stażu do końca lutego. Wiem, że nie musi mi tej umowy przedłużać, ale pytanie czy ZUS mnie przejmie jak będę na zwolnieniu?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość bidaz nedza przez swiat
nie sluchaj glupot

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość bidaz nedza przez swiat
juz mozesz isc na zwolnienie nalezy ci sie wszystko i maciezynski

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość chyba musisz miec umowe na
To idź sprawdź może liczy CI się z tym stażem

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość chyba musisz miec umowe na
A w ciąży to chyba tak czy tak jesteś ubezpieczona tylko co z kasą to nie wiem ale opiekę lekarską na pewno możesz mieć albo z bezrobocia ale chyba jako zaciążona masz i tak

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość taaaaa....
Wraz z umowa kończa ci sie wszytkie swiadczenia.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość dno.totalne
jesli pojdziesz na zwolnienie 25 marca lub wczesniej to bedzie ono obowiazywalo cala ciaze i zus bedzie ci placil 100% wynagrodzenia. poczytaj jak postepowac ze zwolnieniem w razie ciazy.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość bidaz nedza przez swiat
sluchaj jak pisze ja milam taka sytuacje, poszlam na zwolnieniei i umowa sie przedluzyla z mocy prawa potem masz rok maciezynskiego,potem jak cie zwolni zasilkek:)bedzie git ile masz na umowie?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość bidaz nedza przez swiat
NAPISALAM CI CZEGO JESCZE CHCESZ????

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość big cyccka
lazi w tek ciazy juz do 5 miesiaca a nawet nie wie jakie prawa ma, haha zalosna po porodzie masz gdzie wrocic???dom masz chociaz?bo tylka dac umiesz a nic wiecej patrze wystarczy doo zus zadzwonic anie po raz 1000zadawac debilne pytania

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość ty toksyczna!
te ciezarne rozwalaj mnie tu na tym kafeee gdzie wy zyjecie?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

×