Pracodawca zmusza mnie do wytłumaczenia się z urlopu na żądanie

PRACOWNICY CZASEM SĄ ROZBESTWIENI I NASTAWIENI ROSZCZENIOWO SORRY ŻE PISZĘ PRAWDĘ ALE TAK JEST .... też jestem pracownikiem i obserwuje to i owo .l... najlepie to by leżeć nic nie robić i żeby kasa sama przychodziła ...takie jest podejście wielu , wiekszości Polaków !!!!! leni nygusów i nierobów ...

Nie ma takiego prawa a Ty nie masz żadnego obowiązku uzasadniać dlaczego wzięłaś urlop na żądanie.

tu jest fajny artykuł o urlopach na żądanie. http://www.radapracownikow.pl/URLOP-NA-ZADANIE-WCALE-NIE-OZNACZA-MOZLIWOSCI-NIESTAWIENIA-SIE-W-PRACY,282,baza-wiedzy.html wynika z niego że pracodawca ale również i pracownik ma pewne obowiązki w zakresie prawidłowego "brania" urlopu na żądanie.

Co za jakaś bzdura! Tu nie trzeba być prawnikiem żeby wiedzieć, że pracodawca nie ma do tego prawa. Oczywiście może zapytać czy wszystko w porządku ( powinno to wynikać z troski), ale żądać tłumaczeń... totalnie bez sensu. Nie masz obowiązku się tłumaczyć więc tego nie rób, chyba, że chcesz być wobec szefa bardzo w porządku. Dobrze ktoś Ci tu podrzucił artykuł, przydatny.

Niema prawa pytać. Urlop na żądanie przysługuje Ci i nie musisz się z niego tłumaczyć. Tutaj http://poradnikpracownika.pl/-urlop-na-zadanie-jak-z-niego-korzystac masz ciekawy artykuł w temacie - Urlop na żądanie- jak z niego korzystać. Warto poczytać.

Nie ma do tego prawa. Może wymagać od ciebie tylko żebyś przestrzegała zasad bhp :) Wszystkie niezbędne produkty musi zapewnić także on :) A może je kupić tutaj http://krajowy.biz/firma,dan-mag-wladyslaw-krzywicki

Dokładnie, pracodawca nie ma prawa, by Cię pytać:) Podrzucam dobry poradnik, mam nadzieję, że chociaż trochę pomogę https://6krokow.pl/umowa-o-prace-czyli-prawa-i-obowiazki-pracownika/

Tego typu pytania lepiej zadawać osobom, które są zorientowane w prawie pracy. Jeśli nie masz nikogo takiego w swoim otoczeniu, możesz przestudiować portale, które poruszają omawianą przez Ciebie tematykę. Jeden z nich możesz znaleźć chociażby pod adresem https://poradnikpracownika.pl/