Ciąża a okres próbny w pracy

Może któraś z Was była już w podobnej sytuacji? Niedawno dowiedziałam się, że zostanę mamusią (test w domu) :)), w tym tygodniu idę do gina potwierdzić. Wszystko cudownie, w końcu spełnia się moje marzenie o bobasie, ale pozostaje kwestia pracy. Otóż jestem teraz na okresie próbnym (został mi jeszcze niecały miesiąc) i dopiero wtedy dowiem się, czy pracodawcy przedłuży mi umowę. Czy powinnam już teraz pracodawcy powiedzieć o ciąży (jak będę miała potwierdzenie od lekarza)? Czy mogę spokojnie poczekać na rozwój wydarzeń? Pracy nie mam uciążliwej ani szkodliwej dla zdrowia. Będę wdzięczna za Wasze rady :)

google nie gryzie.

Jesteś w ciązy, więc pracodawca jest zobowiązany przedużyć umowę do dnia porodu, po którym wygasa ona automatycznie. Potem zasiłek macierzyński i bezrobocie ;) poczekaj do wizyty u lekarza,ale jeśli jesteś w ciaży, to już jesteś chroniona prawem przed zwolnieniem i masz zapewnione przedłużenie. Ale nie zapeszaj :)

Moja siostra chciala byc uczciwa i powiedziala pracodawcy. Tyle, ze jej akurat sie konczyla umowa na czas okreslony i miala dostac na stale. Gdyby sie nie przyznala od razu do ciazy, to by dostala taka umowe, ale ze powiedziala, to przedluzyli jej tylko do dnia porodu.

Broń Boże nic nie mów!! Przedłużenie do dnia porodu nie dotyczy umowy na okres próby, zresztą nawet przy umowie na czas określony, ciąża musi być "starsza" niż 12 tydzień.