Skąd brać motywację do pracy?

A ja polecam sięgnąć po dobrą książkę - mogę polecić Inspiracje i drogowskazy. To świetna opowieść o tym, jak autor zbudował ogromną firmę zaczynając od zwykłego garażu, opowieść o sukcesach i porażkach i jego własnych sposobach na rozwiązywanie problemów. Świetnie się czyta, jest napisana przyjemnym językiem, pełna zabawnych anegdot i inspirujących myśli. Warto poznać historię człowieka, który zbudował ogromne przedsiębiorstwo i pomimo ogromnego sukcesu pozostał tak pozytywnym, pełnym życzliwości człowiekiem (wiem, bo miałam przyjemność spotkać się z Panem Dąbczyńskim osobiście - polecam zajrzeć na jego blog http://www.dabczynski.pl/ i śledzić wydarzenia, spotkania z nim w ramach różnych warsztatów). Warto przeczytać - książka, która faktycznie zmienia życie i myślenie o pracy.

ja polecam filmiki na yt jacka wiśniowskiego podpowiada jak więcej zarabiać i jak osiągnąć sukces na stronce mistrzmotywacji.pl

praca to jeden wielki hooj, zawsze ktoś nas wyzyskuje, firma, miasto, kraj, praca to niewolnictwo ekonomiczne, 99.9% pracuje bo musi a nie chce, to hooj a nie życie

Będąc pracodawcą powinno się zadbać też o motywację pracowników, pomyśleć o jakiś systemach premiowych etc. Na przykład takie bony podarunkowe - https://sodexomotywacja.pl/produkty/kupon-podarunkowy/ mogą być świetnym sposobem na zmotywowanie ludzi. Warto wprowadzać takie programy

Moim zdaniem najlepiej motywują możliwości rozwoju i podwyżki. Tutaj http://warminsko-mazurskie-praca.pl/co-tak-naprawde-motywuje-pracownikow/ mądrze ktoś podszedł to tematu. świadczenia pozapłacowe to fajny dodatek, a le dzięki karcie sportowej nie spłacę kredytu

Mi pomogło zapisanie się na szkolenia, jeżeli są w fajny sposób prowadzone, tak żeby wciągnąć nawet najbardziej opornych słuchaczy, to naprawdę mogą zaciekawić. A przez to można też polubić to co się robi i chcieć się rozwijać w tym temacie. Ja korzystałam z usług tej firmy: http://www.szkolenia.innpuls.pl/baza-uslug-rozwojowych/ i byłam bardzo zadowolona z ich szkoleń, także polecam.

Ja mam po prostu fajną pracę, robię to, co lubię, a szef docenia moje wysiłki. Teraz dostaliśmy jeszcze karty Biznes Benefit ze zniżkami do kosmetyczki, mechanika i restauracji (np. w moim ulubionym Warsaw Potato), a to dodatkowa ulga dla portfela

podajcie co to za stanowiska macie w tych "fajnych" pracach gdzie się "rozwijacie", bo z wielu prac które miałem każda była do doopy w jakimś stopniu, nie lubie ludziom nic wciskać ani ich wykorzystywać, techniczne rzeczy mnie nudzą, monotonne prace też, oraz takie prace gdzie nigdy nie wiadomo ile się zarobi

gbybym mogła na pewno bym nie pracowała. Praca u polskiego pracodawcy to upodlenie człowieka. Mam lekko ponad 5.200 /mc ale to wieczne zap/pier/dalanie już mnie dobija. No i co to dziś za pieniądze. Śmiać sie chce. Zagranicą na tym samym stanowisku zarabiałabym 40-50.000 zł/mc a tutaj to ledwo starczy na podstawowe wydatki.

Motywację powinien dawać pracodawca i chociaż nie ma co porównywać zarobków u Nas, a za granicą to jeżeli szef jest dobry, praca też będzie przyjemnością. U mnie w pracy też dostaliśmy te karty Biznes Benefit - to bardzo dobre rozwiązanie żeby podbudować człowieka, mniej się wydaje i już nie tak szkoda chodzić do restauracji czy do fryzjera.

gość dziś 40,000 PLN na miesiąc za granicą za to co 5200 w PL? to co ty takiego robisz??

Mozna byc lekarzem na przyklad, albo programista/specjalista IT na kontrakcie w Londynie I zarabiac 400-500f dziennie.

Myślę, że dobrą motywacją do pracy mogą być wyjazdy motywacyjne. Dobrze zorganizowane wspólne wypady mogą bardzo dobrze wpłynąć na integrację, dzięki czemu atmosfera w pracy jest lepsza. Całość przedstawiono dokładnie w tym artykule - http://www.speleofan.pl/motywacja-dla-pracownikow-firm/

Wiecie co... odkąd byłam raz na szkoleniu u pana Marcina Mańki (dla zainteresowanych więcej na stronie https://manka-academy.com/) to stwierdziłam, że warto zaryzykować i założyć swój biznes. Od pół roku jestem szczęśliwą właścicielką salonu kosmetycznego i Wam również polecam zaryzykować. Dodatkowo ciągle chodzę na szkolenia biznesowe do tego pana i dowiaduje się coraz ciekawszych rzeczy. Inwestycja w siebie jest bardzo ważna, nie oszczędzajcie na to pieniędzy!

Ciężko się motywować do pracy, szczególnie, jeśli zwyczajnie się jej nie lubi. Dlatego planuję zmianę, chcę zainwestować we własną działalność i pracować zgodnie z wykształceniem. Chcę otworzyć placówkę bankową, z tego co się orientuje, można na zasadzie franczyzy. A może ktoś z Was się orientuje w tym temacie? Co trzeba załatwić?

Szanowna Pani, jeżeli jest Pani zainteresowana otwarciem placówki bankowej, to zachęcam do zapoznania się z ofertą Nest Banku: https://www.nestbank.pl/franczyza Korzyści jakie płyną z takiej formy współpracy, to m.in.: prowadzenie działalności konkurencyjnej poza placówką, prowadzenie sprzedaży mobilnej oraz telemarketingu czy też profesjonalne szkolenia produktowe. Gdyby pojawiły się jeszcze jakieś pytania, pozostaję do dyspozycji. Pozdrawiam, Opiekun Klienta Nest Bank nestbank.pl

Sporo przydatnych i co najważniejsze darmowych informacji znajdziesz pod adresem https://leadership-center.pl/2018/07/pulapki-ambicji/ Jesteś początkującym PM i dostajesz swój pierwszy mały projekt „na przetarcie”. Zakładam, że towarzyszy temu przyjemne uczucie, wszak osiągnąłeś zakładany cel i inwestycja, dla której poświęciłeś swój prywatny czas i środki nareszcie zaczyna się spłacać. Na tej fali entuzjazmu tworzysz pierwszą kartę projektu zgodnie z zasadami, które wpajano Ci przy okazji kursów, dostajesz akceptację na harmonogram oraz budżet i powoli rozkręcasz swój projekt. Przyjemnie, prawda? Planowanie masz w małym palcu, a planowanie czasu to Twoja druga natura. Co może pójść nie tak.

A jak wygląda sprawa z lokalem w sytuacji, kiedy zdecyduję się na taką franczyzę? Czy Bank ma jakieś wymagania w tej kwestii?

Szanowny Panie, jak każda franczyza na rynku Nest Bank wymaga przygotowania Placówki zgodnie z wizualizacją Banku. Powierzchnia lokalu powinna mieć około 35 m2 z wydzieloną salą obsługi o powierzchni 30 m2 Dodatkowo, lokal powinien znajdować się na parterze z wejściem bezpośrednio od ulicy z widoczną witryną oraz z możliwością zawieszenia oznakowania zewnętrznego na elewacji. Więcej informacji https://www.nestbank.pl/franczyza/wymogi-lokalu.html Gdyby pojawiły się jeszcze jakieś pytania, pozostaję do dyspozycji. Pozdrawiam, Opiekun Klienta Nest Bank nestbank.pl

Mi motywację do pracy i do życia dał mój coach, Aleksandra Łomzik. Z jej pomocą znalazłam moje mocne strony i nabrałam pewności siebie, które pozwoliły mi być bardziej efektywną w pracy. Jestem jej wdzięczna za pomoc i teraz w chwilach zwątpienia, które pojawiają się rzadko ale jednak, konsultuje się z Olą i jest bardzo wielkim wsparciem.

Czy mając placówkę Nest Banku dostanę swojego opiekuna w regionie? Jeszcze jedno. Czy jest jakaś infolinia produktowa, bądź miejsce, gdzie w razie wątpliwości będę mógł się zwrócić?

Dnia 24.01.2019 o 17:41, Gość bartolenko napisał:

Czy mając placówkę Nest Banku dostanę swojego opiekuna w regionie? Jeszcze jedno. Czy jest jakaś infolinia produktowa, bądź miejsce, gdzie w razie wątpliwości będę mógł się zwrócić?

Szanowny Panie, do każdej Placówki Partnerskiej przypisany jest Kierownik Regionalny, który odwiedza i nadzoruje pracę Placówki. Dodatkowo każdy Partner może skorzystać ze specjalnej infolinii dedykowanej franczyzobiorcom. Więcej informacji o wsparciu: nestbank.pl/franczyza/korzysci-wspołpracy.html

Gdyby pojawiły się jeszcze jakieś pytania, pozostaję do dyspozycji.

Pozdrawiam,

Opiekun Klienta Nest Bank

nestbank.pl