czy jest tu jakis ksiegowy???

pilne...

co chcesz wiedzieć ?

porady w moim biurze, 50 zl plus VAT

jaki masz problem?

czemu nie księgowa tylko on księgowy?

planuje zatrudnic pracownice do swego sklepu spoz,tzn,juz stoi od poniedzialku,ona jest zarejsrt.w urzedzie pracy jako bezrobotna,a ja potrzebuje ja tylko na 3miesiae,piec dni w tyg od 6 do 14.00,w zwiazku z tym nie wiem jak ja zarejestrowac? tzn jaqka umowe podpisac? nie chcialabym placic zadnych skladek zus ani do us,ale nie wiem jak to zrobic aby bylo najkorzystniej dla mnie i najtaniej i legalnie... prosze o pomoc

zapytaj swojej ksiegowej

przepraszam moze byc i ksiegowa:) ktokolwiek aby znal sie na kodeksie pracy...i jeszcze powiem,ze sklep jest w wiosce i raczej nie ma ludzi msciwych,ktorzy mogliby gdzies to zglosic..

nie mam ksiegowej,rozliczam sie sama,bo sie nauczylam... nie pytalabym tutaj Was..

tylko ci sie wydaje ze sie nauczylas po pierwszej kontroli okaze sie ze raczej nie. umowa zlecenie bo nic innego sie nie da w tym przypadku, umowy o dzielo z nia nie podpiszesz. skladke zdrowotna i tak musisz placic za nia.

raczej kadrowa Ci potrzebna, nie księgowa.

kadrowa w sklepie :D w kazydm biurze rachunkowym prowadza rozliczenia pracownikow.

ksiegowa nie jest od takich rzeczy jak podpisywanie umow... ale jak juz tu jestem to odpowiem - UMOWA ZLECENIE. Nie bedziesz musial oplacac skladek ale bedzie ona zatrudniona legalnie. Ewenutalnie jeszcze UMOWA NA CZAS OKRESLONY czyli w twoim wypadku na 3 miesiace

Umowa zlecenie nie może być jeśli się stoi na kasie w sklepie. A ci co takowe dają będą się potem tłumaczyć. Musisz dać jej umowę np na okres próbny lub na czas określony.

Umowa zlecenie nie może być jeśli się stoi na kasie w sklepie. A ci co takowe dają będą się potem tłumaczyć. Musisz dać jej umowę np na okres próbny lub na czas określony.

od umowy na czas okreslony placi sie skladki a od umowy zlecenie placi sie skladke na ubezpieczenei zdrowotne ale faktycznie inaczej sie nie da.

A jak nie chcesz płacic składek to zatrudnij ją na staż;)

A jak nie chcesz płacic składek to zatrudnij ją na staż;)

Umowa zlecenie nie może być jeśli się stoi na kasie w sklepie.>>co ty za bzdury wypisujesz polowa kasjerek w marketach takowe ma. nie wszystkie sa z agencji pracy tymczasowej.

slucham ja jestem dlaczego nie bede musiala oplacac skladek jesli zatrudnie ja na umowe zlecenie? mozesz to rozwinac? a dla tej osoby,ktora twierdzi ze nie umiem rozliczac... ponad 4 lata to robie we wlasnym sklepie i jakos mi sie nie zdarzylo zle to zrobic... o staz sie staralam,nie przyznali z powodu braku fundyszy

jesli zatrudnie ja na umowe na czas okreslony to rowniez oplace skladki tak?

zazwyczaj ludzie robia to do pierwszej kontroli. jesli bys potrafila rozliczac wszystko inne to tak prosta rzecz jak zasady umow byc bez problemu znalazla.

jeśli nie chcesz płacić składek to jedynie na czarno, bo umowa o dzieło nie wchodzi w grę na stanowisku sprzedawcy, ewentualnie umowa zlecenie która jest oskładkowana (wszystkie składki, chyba że ktoś ma inny tytuł ubezpieczenia to zdrowotna, lub osoba ucząca się to bez składek). jeśli pracownica się zgodzi to mnóstwo osób robi tak, że ekspedientka pracuje a jak przychodzi kontrola to mówi ze jest pierwszy dzień i nie podpisano z nia jeszcze umowy, ale zaświadczenie od lekarza i bhp musi miec

a co z umowa o dzielo?

a jaki w pracy sprzedawcy w sklepie wkład twórczy że chcesz podpisać umowę o dzieło :D ?

http://www.podatki.czest.pl/cgi-bin/brnet?operacja=1&typ_dochodu=2&przelicz_na=3

niestety ale od umowy o pracę bedziesz musiała odprowadzać składki. i żeby nie było że wypowiada się laik to jestem ksiegową i kadrową

niestety ale umowa o dzieło napewno zostanie na stanowisku sprzedawcy zakwestionowana i w PIP i w ZUS. chyba że na umowie o dzieło będzie cos innego niz sprzedawca. na jakis czas np mozna napisać że soba robiąca inwentaryzacje ale napewno nie na trzy czy cztery miesiące

gosciowa dziekuje Ci ale powiedz mi naprawde ludzie tak robia,ze w razie kontroli pracownica mowi,ze jest to jej pierwszy dzien? i to lykaaja?

tak znam osoby które tak zrobiły i się udało, a to dlatego że na zgłoszenie do zus ma się 7 dni od zawarcia umowy a umowa o pracę ustna jest tak samo ważna jak ta na papierze