pytanie do znających się na prawie pracy

Zostałam zwolniona z pracy i zapewniona, że przyczyna zwolnienia nie leży po mojej stronie, lecz jest to spowodowane słabą kondycją finansową firmy. Prawie jednocześnie - 2 tygodnie wcześniej - zatrudniono stażystę. Czy pracodawca może w tym wypadku zwolnić pracownika? Na stronie urzędu pracy wyczytałam, że pracodawca organizując staż w firmie podpisuje zobowiązanie, że "organizacja stażu dla skierowanego bezrobotnego nie będzie przyczyną zwolnień pracowników zatrudnionych w zakładzie". Więc jak to jest?