czy na urlop rodzicielski pracodawca moze sie nie zgodzic?

Jeśli pracownicy kończyłaby się umowa we wrześniu, a ma termin porodu na grudzien, umowa zostaje przedluzona do dnia porodu. Dawniej miałaby macierzynski z ZUSu. A teraz jak jest?

tez ma ale moze brac roczny i co do tego ma pracodawca bo nie kapuje???

zeby dostac ten rodzcielski po maicierzynksim, to trzeba napisac wnosek do pracodawcy - ktory w dniu porodu przestaje nim przeciez byc. wtedy role zasilkodawcy przejmuje ZUS (do tej pory tak bylo), ale czy ten zasilek macierzynski trwa jak kiedys pol roku czy rok?

tu masz odpowiedzi na wszystkie pytania: http://www.rodzicielski.gov.pl/urlop-rodzicielski

Nie, nie może się nie zgodzić. W Twoim przypadku tym bardziej, bo w dniu porodu przestaje być Twoim pracodawcą, skoro umowa jest przedłużona tylko do dnia porodu. Macierzyński będziesz dostawała z ZUSu. Jeśli chcesz korzystać z rocznego urlopu musisz złożyć podanie do 14 dni po porodzie.

Zasiłek macierzyński zawsze płaci zus

czyli podanie gdzie mam zlozyc? do kadrowej czy do zusu?