jest tu może ktoś kto się na tym zna

otóż chodzi o to że mam sklep, i pracuje tam z moją mamą, która nie jest nigdzie zarejestrowana jako mój pracownik ale też nie dostaje żadnego wynagrodzenia za to. teraz pytanie czy to jest zgodne z prawem, bo w końcu to jest pomoc w rodzinie, więc czy konieczne jest zawarcie umowy o pracę???

nie! a kto jej zabroni przebywać w sklepie córki?

wstydu nie masz zeby tak kobiete wykorzystywac :O

bo gdzieś czytałam że jak pomoc jest częsta to należy płacić jak za pracownika, a moim zdaniem to jest głupota bo końcu mamie nie płace to z jakiej racji miałabym płacić zusowi