Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...

Zarchiwizowany

Ten temat jest archiwizowany i nie można dodawać nowych odpowiedzi.

Gość cccccccccccccccc

nowa ustawa o nadgodzinach pytanie

Przez Gość cccccccccccccccc, w Dyskusja ogólna

Polecane posty

Gość cccccccccccccccc   

Gość cccccccccccccccc
Napisano

słyszałam,ze została zatwierdzona nowa ustawa o nadgodzinach wg ktorej nadgodziny maja byc wyplacane raz w roku, Nie wiecie od kiedy to wchodzi? w sierpniu mam juz zrobionych 21 nagodzin i chciałąbym to miec jak zwykle zaplacone z wyplata we wrzesniu?:)

Udostępnij ten post

Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Gość gość   

Gość gość
Napisano
będziesz miała bo wprowadzenie jej w życie w danej firmie wymaga zgody związków zawodowych lub pracowników 🖐️

Udostępnij ten post

Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Gość cccccccccccccccc   

Gość cccccccccccccccc
Napisano
u nas zwiazkow zawodowych nie ma . Ja to bym się najchętniej na to nie zgadzała, bo nie dosć ze robia nas po godzinach to wyplaca to dopiero za rok ;/

Udostępnij ten post

Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Gość gość   

Gość gość
Napisano
wypłacą albo zamienią na urlop :D w każdym razie będą kombinować aby do ręki tych pieniedzy pracownik nie otrzymał,w moim zakładzie tak już właśnie zamyślają

Udostępnij ten post

Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Gość cccccccccccccccc   

Gość cccccccccccccccc
Napisano
u mnie co miesiac placa za dodatkowe godziny a co trzy miesiace wyrownuja to jako nadgodziny, dlatego się pytam bo nie wiem jak to teraz bedzie.w tym miesiacu mi juz na urlop zamienic nie moga bo jestem juz na urlopie;p

Udostępnij ten post

Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Gość gość   

Gość gość
Napisano
pierwszy lepszy artykuł: http://wiadomosci.gazeta.pl/wiadomosci/1,114877,14376842,Prezydent_podpisal_ustawe_wydluzajaca_okres_rozliczeniowy.html także nie masz się co martwić póki co. gorzej jak pracownicy się zgodzą.

Udostępnij ten post

Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Gość cccccccccccccccc   

Gość cccccccccccccccc
Napisano
a jeśli by sie np u mnie w sklepie wszyscy na to nie zgodzili??

Udostępnij ten post

Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Gość gość   

Gość gość
Napisano
zastanów się zanim zapytasz... jak się pracownicy nie zgodzą to nie ma prawa tego wprowadzić.

Udostępnij ten post

Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Gość gość   

Gość gość
Napisano
to zwolnią was i przyją takich co się na wszystko "zgodza"

Udostępnij ten post

Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Gość gość   

Gość gość
Napisano
nie można bezpodstawnie zwalniać tylko po to by przyjąć kogoś nowego, to zawsze można zaskarżyć do sądu pracy

Udostępnij ten post

Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Gość gość   

Gość gość
Napisano
jak się chce zwolnić pracownika to powód zawsze się znajdzie...prawo jest zawsze po stronie pracodawcy.

Udostępnij ten post

Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Gość cccccccccccccccc   

Gość cccccccccccccccc
Napisano
no właśnie ciekawa jestem czy by nas wszystkich pozwalniali. U mnie sie pewnie pozgadzaja w pracy dla swietego spokoju bo z takimi kuzwa d****i pracuje co zawsze zero wlasnego zdania.

Udostępnij ten post

Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Gość gość   

Gość gość
Napisano
tynie musisz

Udostępnij ten post

Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Gość cccccccccccccccc   

Gość cccccccccccccccc
Napisano
ale to nie bedzie na zasadzie ze wiekszosc sie zgadza to wejdzie to w zycie?

Udostępnij ten post

Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Przejdź do listy tematów Dyskusja ogólna
×