Umowa na zastępstwo

Witam. Jestem na umowie na zastepstwo pracownika, który jest na urlopie macierzyńskim jeszcze przez minimum 10 miesięcy. Ja jestem w 5 miesiącu ciąży. I mam kilka pytań: 1) Czy pracodawca może mnie zwolnić? 2) Czy po porodzie przysługuje mi urlop macierzyński?

Pracodawca może cię zwolnić w każdej chwili

A jeśli mnie nie zwolni to będzie mi przysługiwał urlop macierzyński?

raczej nie.

Zwolnić może w każdej chwili, za 3 dniowym wypowiedzeniem, chyba se masz w umowie korzystniejszy zapis. A macierzyński przysługuje normalnie. Ja też byłam w ciąży na umowie na zastępstwo.

jeśli urodzisz mając ststus pracownika to macierzyński będzie Ci przysługiwał

jak ja pracodawca zwolni to kto zaplaci za jej macierzynski? ZUS? na podstawie bezrobotnego?

Jak ją zwolnią i będzie na zasiłku dla bezrobotnych z UP, to zasiłek jest wypłacany tak długo, jak byłby wypłacany zasiłek macierzyński. (art. 73 ust. 3 ustawy o promocji zatrudnienia). Z tym, że zasiłek dla bezrobotnych jest dużo niższy niż przysługujący macierzyński, ale cóż, zawsze to jakieś pieniądze w sytuacji gdy straciło się pracę i nie ma się gdzie wracać.