Czy pracownik moze tak zrobic

i czy ja sie musze na to zgodzic?? sytuacja jest taka, prowadze firme, zatrudniam ludzi, teraz do swiat mamy bardzo goracy okres...jeden pracownik złozył mi własnie wypowiedzenie...gdy odejdzie teraz sypnie mi sie cały region tzn wojewodztwo czy ja musze sie godzic na to wypowiedzenie ? czy moge np ale po akcji świeta???

nie zdaze kogos innego zatrudnic aby sie podszkolił bo juz teraz mamy ta akcje

mogł przeciez złozyc wypowiedzenie miesiac temu to bym kogos znalazła na jego miejsce

jak zachowa okres wypowiedzenia to jak najbardziej może odejść!

rozumie rozgoryczenie, ale takie są realia czasem... ty jako pracodawca zwalniasz ludzi i nie pytasz się, czy będą mieli za co żyć, no a pracownicy mogą się zwolnić nie pytając co z firmą... takie życie i ich i wasze prawo ;)

no niestety nie trafiliscie zwalniam tylko jak sie nie sprawdza i saqm oszukuje

to zależy na jaką umowę pracuje, jeśli na umowę o pracę to ma okres wypowiedzenia i możesz się z nim dogadać ale masz prawo go zatrzymać w tym okresie jeśli jakakolwiek inna forma umowy, może sobie odejść w każdej chwili

no właśnie. Na jakiej zasadzie jest zatrudniomy?

ma umowe o prace na 5 lat, okres wypowiedzenia 2 tyg

no to może

to ściema - jak juz to to jest umowa na czas określony, a resztę reguluje kodeks pracy - zajrzyj tam proszę - okresy wypowiedzenia, zalezy ile opracuje i takie tam, poza tym kto daje umowę na 5 lat ?

ja w poprzedniej pracy miałam na 5 lat :) w dużej firmie

trzeba było dać na czas nieoznaczony, miałbyś więcej obowiązków ale i mozliwości więcej

aha. i też miałam 2 tygodniowy okres wypowiedzenia mimo, że przepracowałam tam prawie 3 lata

Ja też miałam umowę na 5 lat z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Autorko a nie możesz pogadać z tym pracownikiem? Żeby został na ten gorący okres? No chyba że ma już zaklepaną inną robotę albo wyjeżdża to wtedy lipa.

jako pracodawca sama sobie sznur ukręciłaś okresem wypowiedzenia 2 tygodnie :D możesz mu naskakać lub prosić

W takim razie skoro ma okres wypowiedzenia 2 tygodnie to mozesz sie nie zgodzic na to zeby sie teraz zwolnil i musi przepracowac te 2 tygodnie (i ani dnia dluzej pracowac nie musi). I to wszystko na co mozesz liczyc.

pracownik pracuje w sumie u mnie 6 lat od 2 ma etat na 5 lat co w tym dziwnego ostatnio jednak zalazł mi za skore - olewa prace nie chciałam go narazie zwalniac bo musze miec ludzi na okres swiateczny a ten mi wyskakuje z wolnym!!! teraz nie ma mowy powiedzialam, po akcji swieta i po zwrotach no a ten mi takie cos