czy na l4 naleza sie bony swiateczne

Witam pracowalam we fracu ale teraz jestem w ciazy i jestem na zwolnieniu lekarskim i zstanawiam sie czy naleza mi sie bony swiateczne

Moze ktos pracowal we fracu i wie jak to wyglada

Ta i jeszcze oprócz bonów jeszcze super premia się należy księżniczce w ciąży.. Szok jaka durna jestes

Bony świąteczne w ogóle Ci się nie "należą" - to dobra wola pracodawcy. Tak na logikę skoro jesteś na zwolnieniu lekarskim to nadal pracujesz i miło byłoby z jego strony gdyby coś Ci dał ;)

Pytam z ciekawosci a durna to ty jestes

U prywatnego wlasciciela to wiem ze pewnie bym nie dostala ale to jest siec sklepow wiec pomyslalam ze moze dostane

Zapytaj w kadrach. Jestem prawie pewna, że dostaniesz.

Ja pracuję w budżetówce i dostałam normalnie.

Dzieki za normalne odpowiedzi fajnie by bylo dostac ale okaze sie

gościu 21.11 ja miałam i nadal mam a już na wychowawczym jestem(miałam na l4,na macierzyńskim i wychowawczym) więc durna to ty jesteś

Dostawalyscie bony czy pieniadze, bo u mnie to bony na zakupy we fracu

tez jestem ciekawa, jutro u mnie rozdaja bony a ja jestem w 9 miesiacu ciązy i od 3 tygodni na L4, jak nie dostane to zapoznam się z odpowiednia Ustawą i bede musiala wybrac sie do kadr, bo z tego co wiem to powinni normalnie nam dac

A gdzie mozna sie dowiedziec czy mi bony przysluguja

zadzwon do kadr zapoytaj o regulamin, musi sie on opierac o ustawe o zakladowych funduszach socjalnych.

jezeli sa bony w twoim miejscu pracy to na L4 nie straciłas praw pracowniczych i dostaniesz tyle tylko ze jak je odebrac troche głupio byc chorym a potem leciec na gwizdek pozatym wysokosc moz byc tyciu nizsza niz u tych którzy aktualnie pracuja (nie sa na zwolnieniach) ale naleza ci sie pewnie bedziesz musiała meza/partnera wysłac po ne bo samej głupio w koncu chorujesz nie

Należy się paczka/ bony. Ja obecnie jestem na zwolnieniu ciazowym i ostatnio powiedziała mi pani z kadr że przysługuje. Natomiast ja pracuje w zakładach mięsnych i to będzie spora paczka którą odbierze mój partner. Ponieważ ja przebywam w szpitalu.

l4 to jakas zmora jest. Znam dziewczyny co od 3-4 tygodnia szły. Ja sie nie dziwię że pracodawca woli faceta zatrudnić.

no jak ktos ma ciaze zagrozona to lezy chocby od poczatku ciazy, nie po to co miesiac pobieraja nam skladke zdrowotna przez całe zycie zawodowe zeby nie mozna bylo isc na L4.

a ja jestem w 31tc i dalej pracuje śmieszy mnie to jak kobiety ledwo zobaczą 2 kreski a już lecą na l4, no bez przesady, potem dziwicie się, że pracy nie możecie znaleźć....

taaa, zagrożoną miały.

teraz prawie każda ma zagrożoną ciążę, do pracy nieeee ale zakupy w sklepach wielkopowierzchniowych to juz tak, albo zakupy w galeriach:P

kochana ja od 8 do 13 tc byłam na L4 z powodu koszmarnego samopoczucia-12h wymiotów,migren i krwawień. Wróciłam do pracy przepracowałam do 8,5 miesiąca ciaży bo dobrze sie czułam, miałam zmienione stanowisko w związku z ciążą (pracuję z niebezpiecznymi chemikaliami) gdyby nie to nawet 1 dnia dłużej bym tam w ciązy nie pracowała (pracodawca nie pomoże mi wychowac uposledzonego dziecka w razie czego).

,

Spadowa. Na zwolniwniu jestem od tygodnia a termin mam na 12 grudnia. Jak chcecie pracowac do porodu to prosze bardzo. Ka chcialam odpoczsc przed troche.

moja koleżanka w ciąży zagrożonej z blizniakami przychodzila mimo wszystko do pracy bo podobno byla niezbędna. Pracowala do 8miesiąca i co? po macieżynskim powiedzieli jej ze chwilowo nie maja dla niej niby pracy, poszla na zwolnienie to uznali ze jest bezczelna i powrotu juz nie ma.

byłam na zwolnieniu lekarskim w zeszłym roku od grudnia, nie dostałam bonów.

U mnie w budzetowce tez na l4 jestem idcieta id wszystkiego oprocz ,,pensji" czyli chorobowego. W sumie to dla mnie sprawiedliwe, nie pracuje i nie mam wszystkich przywilejow:-) logiczne:-)

no dobra ale to zależy ile przepracowała ,bo nie wiem czy pisałaś .

jak to logiczne? czemu skoro pracujesz cały rok i nagle zachrujesz na 2 tygodnie jak rozdają bonymasz ich nie dostać? Jak pracujesz do 9 miesiaca ciązy i idziesz na L4 też niby mają się nie należeć? To niezgodne z Ustawą!!

podnosze temat