szefowa kazała mi załatwić sobie l4 do końca ciąży

Powinnam zapytać się mojego ginekologa o l4 ?

pewnie, a czemu nie ?

a w którym tygodniu jestes

Dodam że to dopiero 14 tydzień ...

matko ja 33 tydzień i ani jednego dnia na L4 i tak już do końca chyba zostanie

Myślałam że dłużej popracuje , ale ona boi się że coś mi się stanie podczas pracy. Czasami muszę podnosić duże paczki ale ogólnie to siedzie .

tyle że ja mam pracę biurową :)

skoro nie jest w stanie Ci zapewnić odpowiednich warunków do pracy to idź na zwolnienie, ja poszłam pod koniec 4 miesiąca bo u mnie w pracy jest chyba z 5 stopni na plusie, a ja z chorym pęcherzem i nerkami..

Ja też nie planowalam l4 nie wiem czemu jej tak ba tym zależy sądzę, że dalej jestem tak samo efektywnym pracownikiem

jak nie jestes chora to jak moze ci kazac zalatwiac cos takiego? powiedz jej ze nie bedziesz lamala prawa.

Mnie też starała się przenieść ale stwierdziła, że musi i tak kogos zatrudnić pewnie dlatego moje l4 było by jej na rękę, bo składek nie będzie musiała za mnie płacić ...

Autorko szefowa ma racje, jesli cos podniesiesz nie daj Bog poronisz to ona ponosi konsekwencje, bierz l4 i zajmij sie przygotowaniami, bedziesz miala czas dla siebie i swojego malenstwa.

a liche dziś kobiety do niedawna babka z wielkim brzuchem przychodziła do roboty i nawet nie myślała o zowlnieniu

nie ja jak nie dawałam rady to brałam robotę do domu potem na pocztę ciach i już :) no nie wyobrażam sobie ostatnio się śmiałam że mi w pracy wody odejdą

Dziewczyny, ale teoretycznie jest tak, że pracodawca ma obowiązek zapewnić kobiecie w ciąży godne do pracy i bezpieczne warunki. A w praktyce jest zupełnie inaczej, szczególnie u prywaciarza. Ma wszystko w d***e i niech się ciężarna telepie z zimna czy coś nosi, dlatego nieraz lepiej jest pójść na zwolnienie. Jeszcze zależy kto się czym zajmuje. Ja tak ja pisałam musiałam zrezygnować bo w pracy niewyobrażalne zimno, nie jest to praca biurowa ani nic...A ja w ciąży antybiotyk przyjmowałam na nerki i pęcherz. To w życiu bym tych nerek nie wygrzała. I wieczny przeciąg. Na dodatek dojazd poza miasto, zaraz sypnie śnieg, trzeba będzie pół godziny auto odśnieżać (autobusem nie ma możliwości). Dużo zależy od samego pracodawcy a nie od chęc**pracowania aż do porodu...

No jak musisz to idz ale jesli nie to ciaza bedzie ci sie strasznie duzyla. Ja teraz jestem w koncowce 8m i nawet nie wiem kiedy to zlecialo ale ja pracowalam do poczatku 8m, w pierwszej ciazy poszlam odrazu na l4 i czulam sie jakbym pol zycia w ciaz bylam. Latalam jak glupia z byle zakulciem do gina, tera nawet nie mialam czasu zastanawiac sie co mnie boli.

a to to tak fizyczna czy w złych warunkach wiadomo że odpada

mnie w 1szej ciąży też pracodawca wyganiał na zwolnienie bo nie miał dla mnie pracy takiej która nie byłaby nieodpowiednia dla ciężarnej, na hali było potwornie zimno, wszędzie smary i lakiery, kanały itd.. ja bardzo chciałam pracować ale w 7mcu BHPowiec mi cofnął pozwolenie na pracę i poszłam na l4

Tak pracuje u prywaciaza to że jest zimno jest do przeżycia . Ja siedze przy materialach wysylam suknie i odbietam to co przychodzi nosze 15-20 kilowe beleaterialu nie ma kto za mnie tego robić bo reszta zatrudnionych to krawcowe które mają swoją robotę. Pracuje po 5 godzinn dziennie bo kończę inzynierke z zawodu bede elektronikiem a to moja praca dorywcza

Tak pracuje u prywaciaza to że jest zimno jest do przeżycia . Ja siedze przy materialach wysylam suknie i odbietam to co przychodzi nosze 15-20 kilowe beleaterialu nie ma kto za mnie tego robić bo reszta zatrudnionych to krawcowe które mają swoją robotę. Pracuje po 5 godzinn dziennie bo kończę inzynierke z zawodu bede elektronikiem a to moja praca dorywcza

Pracodawca ma obowiązek dostosować warunki pracy do twojego stanu. Jeżeli takiej możliwości nie ma : jego obowiązkiem jest pozwolić ci nie przychodzić do pracy, zachowując jednocześnie prawo do pełnego wynagrodzenia. Czyli siedzisz w domu i wypłatę dostajesz w 100%. Pracodawca chce ten obowiązek przerzucić na ZUS czyli podatników. Dla ciebie niby bez różnicy, bo też siedzisz w domu i masz 100 % pensji, ale niestety każdy dzień L4 oddala cię od emerytury. Teraz może ci się wydawać , że te kilka miesięcy nie ma znaczenia. Ale jak będziesz w wieku emerytalnym , braknie ci lat pracy i inaczej będziesz myśleć. Jak chcesz i możesz to pracuj , jeszcze się wynudzisz w domu jak się dziecko urodzi, a szefowej powiedz, że chciałaś ale lekarz ci nie dał .

Lekarka powiedziała że dostane leżące ale wtedy są kontrolę z zusu to prawda ?

Tak magą cie skontrolować, ale nie czy w piżamce leżysz pod kołderką, tylko czy w ogóle w domu jesteś, okazujesz dowód i podpisujesz. Mogą ale nie muszą. Ciążowe rzadko kontrolują, ale się zdarza. Jak cię skontrolują i cię nie zastaną to są problemy, trzeba się tłumaczyć , że np po bułki poszłaś lub na badania . Nie zawsze to uwzględnią, zależy na kogo trafisz. W skrajnych syt. mogą ci odebrać prawo do zasiłku chorobowego.

jak tak przecie mozna no ja to w ogole niesamite ale zdarza sie niestety www.youtube.com/watch?v=EqOI81uH7eQ

ale co trzeba powiedziec normalnie pracodawca chce bym poszła na l4 czy jak???i sie dostanie??

ja od razu na początku powiedziałam lekarzowi, że nie mogę wykonywać obowiązków w pracy, a kierownictwo nie ma dla mnie zastępczego stanowiska.i Sami mówili, że mam iśc na zwolnienie. I od razu dostałam l4 ze wzgledu na charakter pracy. Płacą mi 100% wiec się nie zastanawiałam skoro nie ma dla mnie pracy. Powiedz, że zakres Twoich obowiązków nie pozwala na wykonywanie ich w czasie ciąży i że szefowa nie jest w stanie zmienic Ci zakresu obowiazkow

moja szefowa tez chciała zebym poszła na l4 bo gdyby coś się stało to by sobie nie wybaczyła. Więc byłam na zwolnieniu od 6 tyg

Ciekawe czy ci wszyscy pracodawcy , którzy tak was namawiają na L4 od początku ciąży do końca ( i rzekomo z troski ) będą was zatrudniać do 68 lat. Bo całe L4 do emerytury trzeba odrobić, niestety.

mi tez kazali isc na l4 i siedzialam od 14 tygodnia do ciazy - ale moja praca faktycznie wyklucza ciaze - warunki szkodliwe

a uwierz, że akurat w moim przypadku bezpośredni przełożony nie ma wpływu na moje zatrudnienie. Poza tym, po 15 latach uciekam na emeryturę i mam inne plany:) tylko jeszcze trochę muszę popracować i nie ukrywam, ze tęsknie za pracą, ale niestety, nie mogę aktualnie podjąć obowiązków. Pozdrawiam