umowa o prace tymczasową a zwolnienie l 4

mam pytanie jeżeli pracuję w firmie od 26 listopada 2013 mogę zejść na płatne l4 dodam że wcześniej nigdzie nie pracowałam.

up

Jeśli to umowa o pracę tymczasową, to masz 30-dniowy okres wyczekiwania, więc pracując od 26.11. możesz iść na zwolnienie. Jeśli to umowa zlecenie, to musisz mieć wybraną opcję dobrowolnego chorobowego i wtedy okres wyczekiwania to 90 dni. Piszę, bo agencje pracy tymczasowej zatrudniają różnie - i na umowę o pracę i na zlecenie.

więc mogę bo mam umowę o pracę z tym że pierwsza była od 26-listopada do 31 grudnia a następna od 1 stycznia do 31 stycznia

Tak, to wg mnie możesz.

dzięki