jak obliczane jest L4 w ciąży

Cześć dziewczyny, mam dwa szybkie pytania. We wrześniu zmieniłam pracę, pozostałą część roku pracowałam na cały etat u innego pracodawcy i nie miałam przerwy między jedną a drugą pracą. Teraz jestem w ciąży i idę na L4 i stąd moje pytanie: 1) czy będąc na zasiłku chorobowym ZUS wypłaca mi średnią z 12 m-cy, czy tylko z miesiecy przepracowanych u obecnego pracodawcy? 2) to samo pytanie, ale o pieniądze, które dostanę podczas urlopu macierzyńskiego.

podnoszę

nikt nie wie?

liczy sie srednia z 12 ostatnich miesiecy. nie ma tu znaczenia zmiana pracy. to samo sie tyczy macierzysnskiego.

dziękuję za odpowiedź. A czy miesiące kiedy będę na L4 wliczają się do średniej wyliczanej dla zasiłku macierzyńskiego? Czy średnia wyliczana jest z ostatnich 12 przepracowanych miesięcy?

Podnoszę. Też jestem ciekawa jak to jest.

A ja mam pytanie czy majac umowe zlecenie ale odprowadzane mam na niej skladki to czy powyzej 3 miesiaca ciazy moga mnie zwolnic? Czy jest jakas ustawa ze nie mozna zeolnic kobiety ktora jest powyzej 3 mc?

srednia jestobliczana tylko raz

Z tego co wiem liczy się czas przepracowany u danego pracodawcy a nie z 12 miesięcy( ale u różnych pracodawców)

A wiec informacje są sprzeczne :) Może jeszcze się ktoś wypowie. Przypomnę,ze przez ostatnie 12 m-cy miałam ciągłość pracy z takim samym wymiarem,ale od września zmieniłam pracodawcę.

Up

liczy się średnia z ostatnich 12 m=cy, a zmiana pracy nie ma nic do rzeczy. Do sredniej liczy się też L4, jak jest ciążowe to nic nie zmienia, ale jak wcześniej było zwykłe to obniży średnią. Średnia jest liczona od nawa dla każdego l4.

No niestety powyższy komentarz mija się z rzeczywistością. Jest liczona średnia z 12 m-cy,ale jeśli w tym czasie kobieta zmieniła prace i nie "uzbierała " jeszcze 12 m-cy to ZUS wypłaci jej średnia za ilość miesięcy przepracowanych u obecnego pracodawcy.

Ja dzwonilam do zusu kiedyś bo zmienila mi sie forma umowy i nie biorą średniej z 12 mies tylko srednia przepracowana na nowej umowie...czyli w twoim przypadku od nowego pracodawcy.