Godziny pracy w święto

Czy w sytuacji, gdy w danym miesiącu są święta ustawowo wolne, to należy doliczyć do grafiku za każdy taki dzień 8h tak jakby było sie wtedy w pracy, czy po prostu potraktować je jako dzień wolny a brakującą w wyniku święta liczbę godzin nadrobić w pozostałe dni? Mam nadzieję że napisałam to w miarę zrozumiale :) bo kompletnie nie orientuję się w tych sprawach, a chciałabym to wiedzieć :)