Spoliczkował mnie! Jak się dalej mam zachować....?

Co za debilna rada, czekać na tel można od chłopaka. A nie od pracodawcy,Tak niech sama da mu powód do dyscyplinarki. Jak może nie przychodzić do pracy??? Pamiętajmy, policzek to jej i jego tajemnica!

dokładnie ja widze tu 3 rozwiązania: 1. zwolnienie lekarskie i szukasz innej pracy 2. idziesz do pracy i dajesz mu wypowiedzenie 3. idziesz do pracy czekasz na rozwój wypadków, jesteś chłodna z dystansowana, posłygujesz sie komunikatami nawet masz prawo byc obrazona bo musisz wypełniac swoje obowiazki a przy tym czekasz na rozwój wypadków, moze cie zwoni moze nie przynajmniej bedziesz miała zasiłek dla bezrobotnych puenta jest taka: nawazyłas piwa i musisz je wypić:(

pkt 2 w jesli rozejdzie sie po kościach nadal jestes chłoda dla niego i zdystansowana, pracujesz ale szukasz innej pracy

Uważam że 3 z powyższych opcji odpada, to nie współpracownik tylko szef!

gosicu powyzej moze i tak ale ona ma dziecko na utrzymaniu(szkoda ze wczesniej o tym nie pomyslała) poza tym i szef zbyt sie znią spoufalał i ona z nim wiec oboje przekroczyli granice

co nie zmienia faktu ze powinna stamtąd odejsc

Ja na jej miejscu bym poszła do szefa i wyjaśniła z nim to.

Dzięki wam za wsparcie i zrozumienie:) jestem w szoku że tak się zachował wobec mnie..... okropnie się czuję teraz. A najgorsze jest właśnie to że po tym jestem jeszcze od niego zależna. Gdyby nie ta zależność to na pewno bym inaczej się zachowała.

jasne, na pewno ja przeprosi i da podwyżkę:)))

Nie jesteś, zależna. Może nie masz równych z nim szans. Ale próbuj go przechytrzyć.

nawet jesli sobie to wyjasnią to niesmak pozostanie nie wyobrażam soebie dalej pracy po czyms takim, ewentualni zostan a w miedzyczasie szukaj czegos innego

Jestem zależna bo zależy mi na pracy Nie wiem co teraz.... Może dobrze będzie załatwić to zwolnienie, ale to tylko trochę odwlecze w czasie, i tak będę musiała tam iść....

jak go przechytrzyc teraz juz za pózno trzeba było go nagrywać jak ja podrywał zbierac dowody a nie słac mu smsy, teraz to juz za pózno

A w zasadzie to dlaczego Cię uderzył? Co by nie było, nie będziesz już dla niego wygodnym pracownikiem. Może szukać pretekstu żeby cię zwolnić.

własnie co mu takiego powiedziałaś ze to go sprowokowało do tego?

zaraz jak przyszłam był zły na mnie, zaczeliśmy rozmawiać w jego gabinecie. Krzykną na mnie od razu jakim prawem ja napisałam do niego i w ogóle co ja sobie wyobrażam (a to było całkiem inaczej to on uwodził mnie i to dość mocno, sam nawet sugerował kiedyś spodkanie) Więc ja zaskoczona tym co on wygaduje zaczęłam się tłumaczyć-bronić. Powiedziałam coś w sęsie że to moje zachowanie nie wzięło się z niczego i wtedy dostałam

ja pierdykam kawał h**a jak nic, nic mu teraz nie udowodnisz odwaraca kota ogonem, lepiej odejdz lub idz na zwolnienie nie taplaj sie w tym g****e

Może żona przeczytała. Jak by nie to by skorzystał. A jak ona wie,to tym bardziej masz po pracy.Skoro się tak posrał i wystraszył. Na bank , żona przeczytała tego esa. Dlatego się tak wkóżył na twoje słowa. Co zrobisz jak jego żona do Ciebie zadzwoni?

no ale to nie usprawiedliwa fakty bicia obcej kobiety i w ogóle kogokolwiek tylko bedziesz miała kwas jesli zona sie dowiedziała to na bank wylecisz albo jeszcze lepiej najdzie cie w robocie i narobi wstydu

nie mowa usprawiedliwianiu, tylko o jego ogólnej postawie tego dnia. Skoro dostał esa, że ona chce. To powinien cieszyć się na drugi dzień, a tu ups coś poszło nie tak??? żona musi coś wiedzieć, bo dlaczego by tak się posrał w gacie.

A moze Ty to zle odebralas? Moją kierowniczkę tez szef niby kokietuje. Trwa to długo ale wydaje nam sie wszystkim ze to zarty sa raczej. Bo ona jest tez taka wesoła i gadatliwa. Wali do niej teksty typu "Moniś słoneczko Ty moje jedz na to wesele dam Ci wolne" zawsze widzi u niej nową fryzurę czy coś. Ostatnio jej powiedział "Moniś nie umiesz sprzedawać, już rozpinamy te guziczki cyc do przodu i cały towar mamy sprzedany w jeden dzien" i wszyscy mamy z tego zwałe i się smiejemy Dla nas tez jest miły i z reszta personelu tez czasami pozartuje.