do kobiet starających się czy nie boicie się utraty prtacy pyt

tak? i co ten macierzynski na dzialalnosci jest platny normalnie? boje sie wlasnie o dochody, bo z jednej pensji sie nie utrzymamy z dzieckiem.

co by nie mowic kobiety mają przesrane na rynku pracy...młode, w wieku tzw. produkcyjnym sa traktowane przez pracodawców jak wrzód na d***e

upup

kobiety nie macie takich dylematów?

upup

ja też się liczę z tym że mogę nie mieć do czego wracać ale trudno, kiedyś dziecko urodzić trzeba a lepiej przed 30 niż po i pozniej plakac ze sie nie moze zajsc... czasem trzeba wybierac, takie jest zycie. a praca jak nie ta to inna.

zdrowe podejście, ale czasy są ciężkie i jednak ciężko się zdecydować gdy ma się w perspektywie bezrobocie...a dziecko to wydatki...

podnoszę bo ważne

Ja mam jednoosobowa dzialalnosc gospodarcza i jestem dobra w tym, co robie. Wiem jednak, ze konkurencja nie spi i gdybym zaszla w ciaze i zniknela na kilka miesiecy z rynku to moglabym nie miec do czego wracac. Dlatego nie zamierzam miec dzieci.

wystarczy złapać coś na umowę o pracę, cokolwiek, i już masz macierzyński roczny a pozniej można szukać czegoś innego przecież. Ja mam umowę na czas określony i wiem że nie przedłużą mi jej na dłuzej niż będą musieli czyli do dnia porodu ale trudno, dziecko jest dla mnie wazniejsze a jakbym miala czekać aż dostanę odpowiednią umowę to w życiu bym dziecka nie urodziła.

nie zawsze da się złapać coś na umowę o prace bo teraz wszędzie proponują śmieciówki

upup

Nie boję sie :) po pierwsze nie mam żadnej bóg wie jakiej wymarzonej posady :) po drugie miałam juz propozycję przejścia do konkurencji, więc nie jestem taka kiepska i pewnie znajdę podobną pracę, a po trzecie mąż dobrze zarabia, mamy oszczędności i mam też inne źródło dochodów niz praca :)

upup

Mam nadzieję, ze pracy nie stracę, już 8 lat tu pracuję...

ja mieszkałam 2 lata pod Paryżem, tutaj, we Francji, kobiety pracują praktycznie do porodu, na macierzyńskim sa 3-4 miesiące, potem dają dzieci do żłóbków i wracają do pracy. W Polsce kobieta jak zajdzie w ciąże to nie ma w pracy 1,5 - 2 lata..... Tu we Francji kobiety nie mają takich problemów że boją się utraty pracy bo nie ma ich raptem 4 miesiące. I nikt nie neguje oddawania dzieci do żłobków bo te z kolei sa na super wysokim poziomie.

no to rzeczywiście inny model niż u nas...z punktu widzenia życia zawodowego kobiety jest to korzystne bo właśnie pracy nie straci, nie wypadnie na długu z obiegu itd. ale czy to korzystne dla dziecka? ....

Popatrzcie na to z punktu widzenia pracodawcy. Co mu po pracowniku który -ledwo dostanie umowę zachodzi w ciążę -w ciąży 8 miesięcy jest (oczywiście) na L4 Po porodzie idzie na macierzyński -z którego wraca tylko po to żeby zakomunikować że znów jest w ciąży i idzie na kolejne 8 miesięcy na L4 -potem znów macierzyński -jak już wróci po 3 latach do firmy to co 2 tygodnie idzie na zwolnienie bo dziecko chore Niezłe zycie, prawda? Tylko ten cholerny pracodawca nie wiedzieć czemu się czepia

to jak rodzic?bz pracy?

Ja się nie boję. Pracuję u obecnego pracodawcy już 9 lat, i z tego co zaobserwowałam inne kobiety zawsze miały gdzie wrócić. Tyle, ze żadna nie zachodziła w ciąze zaraz po przyjęciu, nie nadużywały zwolnień i stosunkowo szybko (po macierzynskim) wracały do pracy. Niektóre urodziły po dwoje dzieci.