pomocy

mam pytanie chodzę do szkoły zawodowej w tym roku ją kończe i umowę i prace jako nieletnia kończy mi sie 31 sierpnia 2014 roku. jestem w ciąży urodze w lipcu, po porodzie ide na macierzyńskie. czy moj szef musi przedłuzyc ze mna umowe na czas macierzyńskiego? i na jakich warunkach skoro umowa uczniowska kończy mi sie pod koniec sierpnia? czy moj zasiłek macierzyński bedzie wynosił wynagrodzenie uczniowskie czy moze minimalna wynagrodzenie? czy moze tu zus bedzie mi wypłacał zasiłek macierzyński?

Szef nie musi przedłuż na okres zasiłku macierzyńskiego. Coś chyba dostaniesz od zusu

szef bedzie sie rozglądał za nowym pracownikiem

Zasiłek będzie ci płacił ZUS, szef nie ma obowiązku przedłużania umowy. Co do wysokości zasiłku to najlepiej zadzwoń do oddziału ZUS albo się tam wybierz, uzyskasz informacje z pierwszej ręki.

dziękuje za odpowiedzi, ale czy ktoś sie oriętuje czy gdy skończy mi sie umowa uczniowska i moje wynagrodzenie uczniowskie wynosi ok 190zł a ja bede na macierzynskim to czy nadal bede dostawała taka kwote czy moze najnizsza krajowa? bo znalazłam artykuł w internecie, ze po zakończeniu tej umowy nalezy mi sie wynagrodzenie najniższej krajowej

a ile masz lat w chwili obecnej? jesteś pełnoletnia?

tak jestem pełnoletnia mam skończone 20 lat

A czemu nie zapytasz w Zusie?

nie chciałam narazie iśc do zusu bo dopiero teraz zus płaci mi zasiłek a nie szef, wiec myslałam ze cos tu sie dowiem na czym stoję a pożniej wybieram sie do zusu

to raczej rzadziej spotykane umowy więc nie dziw się że ludzie nie mają orientacji w temacie. Jeżeli w necie nie ma konkretnych informacji to musisz zapytać u źródła czyli w Zusie. Nie musisz tam iść możesz zadzwonić na infolinię albo przez skype.