czy ktoś zna odpowiedz?

Uczennica nauki zawodu w ostatnim roku nauki zaszła w ciążę. Poród nastąpił w okresie nauki, a zasiłek macierzyński pobierała do końca sierpnia jako uczennica. Od pierwszego września pobiera go jako pracownik (umowę o naukę zawodu zawarto na czas nieokreślony). Czy prawidłowe jest rozwiązanie, że do końca sierpnia podstawą zasiłku macierzyńskiego jest wynagrodzenie ucznia III klasy, a od 1 września minimalne wynagrodzenie za pracę, tj. 1600 zł pomniejszone o składki na ubezpieczenie społeczne?