dostalam umowę o dzieło a może o pracę?

Przez ponad 3 tygodnie współpracowałam z firmą na podstawie Umowy o dzieło, której nie mogłam się doprosić formalnie. Otrzymałam jedynie jej proponowany wzór. Zamawiający nie dał mi jej podpisanej, również po moich prośbach. W treści tejże umowy zapisano, że dzieło to : Stworzenie baz danych dla XYZ, 50 godzin roboczych rozliczanych według stawki 50zł za roboczogodzinę. no i to jest plan miesięczny co łącznie daje 2500zł brutto. Prawda jest taka, że firma miała zatrudnić mnie jako specjalistę ds. marketingu i PR na 1/2 etatu przy umowie zlecenia z wynagrodzeniem/m-c 2500zl brutto - jest to wytyczna UE, która dotowała tą firmę. W efekcie mimo iż miało zostać podpisane dzieło, Zamawiający nie pozwolił mi na pracę zdalną, i rozliczanie się z dzieła w terminie. Kazał natomiast przyjeżdzać do biura od 9rano i pracowac pod jego okiem, zgodnie z jego wyobrażeniem, narzucał sposoby realizowania powierzonych zadań, które utrudniały działanie i odrzucał proponowane przeze mnie sprawdzone i powszechnie wykorzystywane metody w sprzedaży i marketingu, którymi faktycznie się zajmowałam. Zakazywał przeprowadzenia rozmowy telefonicznej z urzędnikiem w mojej prywatnej sprawie. W tym przypadku straciłam przerwę na zjedzenie obiadu, bo rozmawialam 3 min. przez telefon. Poza narzuconymi przez niego (NAD) godzinami pracy (9-17) wykonywalam tez zadania po godzinach - w domu- gdyz firma musiala to miec na juz. E-maile służbowe otrzymywałam nie tylko w ciągu dnia, ale również po godz. pracy w tym także po godz.23! Gdy odmówiłam analizowania przeslanego mi dokumentu, poniewaz jestem po pracy i w nocy spię, a nie siedzę przy komputerze, otrzymałam ten dokument w smsie do zapoznania na rano!!!i to tuz po tym jak odmowilam pracy w nocy. Odbyłam jeden wyjazd sluzbowy zapowiedziany na dzien następny(!!), który Zamawiający oficjalnie zatwierdził dopiero po godz.21. Podróż trwała od 5.30 do 23.45 wylączając czas drogi z i do domu.aktualnie otrzymałam tylko i wyłącznie przelewy na kwotę 1070zl oraz 200zl.Zatrudniona zostalam 19 maja, 9 czerwca gdy poinformowałam o chęci odejscia z pracy dostałam przymusowy "urlop" do 13 czerwca z powodu : Zamawiający musi podnająć pokoje w mieszkaniu,nie będzie mogl mnie pilnowac więc ja będę mogła sobie odpocząć i przemyslec chec odejscia do 13 czerwca, gdyż Zamawiający jednak okazał się być zadowolony z moich działań.(tego dnia miałam napad męczącej mnie depresji i byłam w b.kiepskim stanie)13 czerwca przyjechałam na umówione z nim spotkanie ustalić nasze dalsze losy i nikogo nie zastałam- szef pojechal do rodziców. Wystosowałam więc e-mail z oficjalną decyzją o zakonczeniu wspolpracy. O zapłaceniu za nadgodziny nie mam co marzyć. Przelew za dni pracy w czerwcu miał wpłynąć do 19.06 i nie wpłynął. W jaki sposób mogę uzyskać pieniądze za pracę poza uwzględnionymi we wzorze umowy 50 godzinami. W końcu w jednym tygodniu już jest ok 40 godz, a co z resztą? Co powinnam zrobić? Ktoś zapyta dlaczego godziłam się na wytyczne szefa? Czasem bywa, że człowiek nie ma na chleb i mieszkanie i wtedy zgadza się na wiele bojąc się utraty oczekiwanego zarobku. Proszę o Wasze rady i błagam bez uszczypliwych komentarzy. W końcu ani czas wykonania dzieła, ani jego przedmiot nie były zgodne z rzeczywistością i nie jestem niewolnikiem, by odpuścić i oddać przepracowane godziny chrytatywnie. Ale nie mam siły myśleć o tym sama dlatego RATUJCIE swoją wiedzą!