Problem.. co zrobić?

Witam.. mam taki problem.. ale od początku: Jakieś 4 tygodnie temu zostałam skierowana z urzędu pracy na rozmowę do sklepu (wiem nie jest to praca moich marzeń ale potrzebne mi były pieniądze) i na tej rozmowie pracodawca" zapytał sie mnie czy jak będzie mi dopłacał to będę przychodziła w sobotę(powiedziałam że raczej nie będzie problemu i tu był mój błąd) . Otóż wybrał mnie , podpisałam umowę z urzędem i miałam zacząć pracę od następnego dnia. W pracy dowiedziałam sie ze będzie to praca po 9h i w soboty 7h no ok pomyślałam sobie że jak dobrze dopłaci to będę mogła sobie jeszcze dorobić.. no i tu się zaczynają schody. zaproponował mi stawkę 4 zł za godzine co jest trochę za mało moim zdaniem powiedziałam mu ze to za mało i powiedział mi że może jedynie dać 5zł i ani grosza więcej. Teraz ostatnio chciałam mieć sobotę wolną to był straszny problem bo powiedział że nie mogę sobie do niego tak przyjść i powiedzieć że mnie w sobotę nie będzie ale jakoś się wykłóciłam z nim i tą wolną sobotę dostałam. Przy okazji tej rozmowy powiedziałam że w sierpnu też będę potrzebowała wolnę bo mam wesele koleżanki a on na to "no to co że masz wesele to już do pracy przyjść nie możesz?" i stanęło na tym że on nie zgodził się na całą sobotę wolną tylko ma mnie o 12 wypuścić bo uznał że 3 godziny mi spokojnie wystarczą. Jestem strasznie wkurzona na siebie bo nie tak to miało wszystko wyglądać. Mogłabym pojść na skargę do urzędu trochę sie boję i nie chce później nieprzyjemnej atmosfery w pracy. Proszę was o radę co wy byście zrobili na moim miejscu.

Pracodawca nie ma prawa zatrudniać Cie we wszystkie soboty.Nie powinnaś się zgodzić, zwłaszcza na taką niską kwotę.Gapowe się płaci.Teraz musisz z nim walczyć albo zrezygnować z tej pracy! Jeżeli nadal będzie taka sytuacja musisz napisać skargę.Nie może być jak jemu pasuje! Niech zatrudni swoją rodzine skoro chce mieć długo otwarte i to jeszcze w soboty!

to nie do pomyślenia. z reguły za nadgodziny mamy większe stawki za godzinę niż na co dzień

A mogą mi grozić jakieś konsekwencje jak np w sobotę bym nie przyszła nie informując go o tym wcześniej.? Wiem to był błąd zgadzając się wcześniej na te soboty ale myślałam że normalnie będzie płacił. :( :(

Jest to unormowane kodeksem pracy a nawet jak jesteś w każdą sobotę to w tygodniu musisz mieć dzień wolny

no właśnie jestem już miesiąc na tym stażu i maiłam do tej pory jedną sobotę wolną o którą musiałam się wykłócić a tak to robię po 9h dziennie i każdą sobotę..;/ jestem poirytowana tą sytuacją bo nie dość że na tym stażu ganiają mnie jak dzieci kota to jeszcze jestem trochę zmęczona bo mam tylko niedziele wolne..;/ wiem wiem powiecie że to moja wina że mogłam się nie godzić a teraz nie wiem co zrobić. to moja pierwsza praca i powiem szczerze nie wiem jak wyjść z tej sytuacji....;/

.....