Poronienie na l4

Cześć dziewczyny. Chciałam się zapytać, bo nie wiem co robić, a któraś z Was może miała podobny przypadek. Na początku maja dostałam zwolnienie lekarskie,jako,że byłam w ciąży. Niestety,pod koniec maja poroniłam. Zwolnienie miałam wystawione od razu na 2 miesiące (kończy mi się w przyszłym tygodniu i wracam do pracy). Lekarz nic mi nie wspominał itd ale zastanawiam się czy nie muszę przynieść zaświadczenia jakiegoś o poronieniu do pracy czy wystarczy,że zgłoszę się do nich,że od 10lipca wracam do pracy i,żeby uwzględnili mnie w grafiku...

ma to znaczenia, bo do czasu poronienia przysługiwało 100% wynagrodzenia, po stracie normalnie - 80%

Powinnaś dostać zaświadczenie od lekarza o poronieniu i jego dokładnej dacie. Od dnia nastepującego po poronieniu przysługuje Ci normalny zasiłek chorobowy w wysokości 80% podstawy wynagrodzenia.

przed powrotem do pracy po chorobowym dłuższym niż 30 dni musisz dostać od pracodawcy skierowanie na badanie kontrolne. Trzeba to załatwić przed podjęciem pracy.

"Pracownica przedkładała zwolnienia lekarskie z kodem literowym "B". Na ich podstawie wypłacaliśmy zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru. W trakcie ostatniego zwolnienia poroniła ciążę (dostarczyła zaświadczenie potwierdzające datę poronienia). Od którego dnia należy wypłacać zasiłek chorobowy w wysokości 80% podstawy wymiaru? Pracownicy przysługuje zasiłek chorobowy w wysokości 80% podstawy wymiaru od dnia następnego po dniu poronienia ciąży (w dniu poronienia była jeszcze w ciąży). Za ewentualny okres pobytu w szpitalu po poronieniu przysługuje jej zasiłek w wysokości 70% podstawy wymiaru. Powyższe wynika z art. 11 ustawy zasiłkowej. Przepis ten stanowi, że niezdolność do pracy przypadająca w okresie ciąży uprawnia do zasiłku chorobowego w wysokości 100% wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku. Dla celów wypłaty zasiłku chorobowego w tej wysokości niezbędne jest zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy na druku ZUS ZLA zawierające kod literowy "B". Jeśli zaświadczenie ZUS ZLA nie zawiera tego kodu literowego, wymagane jest odrębne zaświadczenie lekarskie stwierdzające stan ciąży. W sytuacji, gdy nastąpi poronienie ciąży, pracownicy przysługuje zasiłek chorobowy w wysokości 80% podstawy wymiaru (70% za okres pobytu w szpitalu). W takim przypadku nie ma znaczenia, że niezdolność do pracy została orzeczona wystawionym wcześniej zaświadczeniem lekarskim zawierającym kod literowy "B". Pracodawca powinien jednak otrzymać od pracownicy zaświadczenie lekarskie określające datę poronienia i ewentualny czas pobytu w szpitalu (może to być nowe zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA)."

ja po poronieniu w szpitalu dostalam l4 z kodem B i mialam 100% wynagrodzenia, zusy roznie to interpretuja, u mnie daja z kodem B