szukam pracy chodze na rozmowy a tam tylko o dzieci pytają

kończy mi się macierzyński a raczej nie chce jeżeli nie będę zmuszona wracać do teraźniejszej pracy. Wysyłam więc cv i chodzę na rozmowy ( byłam na 5 ) i na KAŻDEJ temat zszedł na dziecko - w jakim jest wieku? Czy mam opiekę? czy ta opieka jest pewna? czy karmię piersią? czy to 1 dziecko- i w żarciku czy będzie jedynak? ehhhh z jednej strony nie dziwię się potencjalnemu pracodawcy ale z drugiej to powinno być zupełnie naturalne, że kobieta wcześniej czy później będzie miała dziecko i też chce pracować , rozwijać się :o

słucham??? takie pytania są niezgodne z prawem pracy i nie masz żadnego obowiązku odpowiadać na pytania czy np. karmisz piersią

jak rowiez nie ma obowiazku odpowiadac na pytania kto opiekuje sie bachorkiem, bo to NIE SPRAWA PRACODAWCY

pytają o dzieci, pytają-sama tego doświadczyłam. młode kobiety mają przesrane

ale pracodawca nie ma prawa o to pytac, a potencjalna kandydatka nie musi na takie pytania odpowiadać, dziewczyny asertywności trochę

autorka: oczywiście, że teoretycznie nie mają prawa pytać ale pytają i to, że się obruszę i wyjadę z kodeksem pracy nie zwiększy moich szans na angaż :)

to się mówi, ze gdybyś nie miała z kim dziecka zostawic, to pracy raczej byś nie szukała, a to jak karmisz swoje dziecko jest sprawa PRYWATNĄ- dalszej rodzinie w życiu nie mówiłabym takich rzeczy, a co dopiero pracodawcy

A dziwisz się? Co chwila dziecko choruje więc t na zwolnieniu. A jak przestanie chorować to drugie i cała ciąza na l4 plus roczny macierzyński. Podziękuj koleżankom chorym na ciążę.

a w jakiej branży szukasz pracy?

Branża finansowa

ja bym młodej matki nie zatrudniła...bo zaraz by się zaczęły zwolnienia bo to nie ma z kim bachora zostawic,bo to chory

Wcale się nie musisz obruszać na takie pytanie, ale kulturalnie, spokojnie i z godnością odpowiedzieć, że szukasz pracy i masz zasady, że w miejscu pracy jak i z osobami obcymi na prywatne tematy nie rozmawiasz a z całym szacunkiem Pan (przyszły pracodawca) do takich sie zalicza. I jemu szczena opada. A skoro pyta czy masz dzieci i sie przyznasz to i tak Cie nie zatrudni a tak przynajmniej możesz wyjść z tej rozmowy z podniesioną głową!:)

A nie wiesz, że matce karmiącej przysługują zgodnie z kodeksem pracy przerwy? To pytanie akurat ma uzasadnienie w prawie, choćbyś pluła się, że to Twoja sprawa.

Wydawało mi się, że ciężko znaleźć pracę młodej bezdzietnej mężatce (bo zaraz może zajść w ciążę). Trochę to załamujące, że młodej matce też ... bo kto w zasadzie da się przekonać, że mamy opiekę zapewnioną w razie choroby malucha? Pracodawcy zawsze będą podejrzliwi...

Mialam ten sam problem, wszedzie pytali o dziecko ! A co to da, ze zataje ten aspekt, skoro faktycznie rozne sytuacje sie zdarzaja nawet, jesli ta opieka dla dziecka teoretycznie jest? I co powiem znienacka, ze opiekunka zachorowala, czy nie pasuje mi zmiana, bo maz ma na te sama godzine?