studia na kier.pedagogika pracy i doradztwo zawodowe

studia na kier.pedagogika pracy i doradztwo zawodowe

to sa takie kierunki?

Witaj, Tak, tak są. Stąd też moje pytanie o powyższy kierunek i pracę po tym kierunku. Zastanawiałam się też nad kierunkiem pedagogika wczesnoszkolna i przedszkolna z nauczaniem języka angielskiego ale,z związku z tym,że coraz więcej szkół zamykają,dzieci coraz mniej,niż demograficzny coraz to większy więc nie ma sensu abym wybierała się na coś po czym pracy nie ma.

A może chodzi Ci o zwykłą pedagogikę? Jeśli tak, mogę powiedzieć, ze to ciężki kierunek, wymagający dużo wkładu własnego w dyscyplinę i tego, żeby człowiek nauczył się korzystać z mózgownicy. To naprawdę nie jest tak, że przejdziesz sobie lekką ręką przez 5 lat …to studia dla ambitnych. I dobrze, bo pracujesz potem w wymagającym zawodzie. Ja studiowałam tu: http://www.ignatianum.edu.pl/ i naprawdę sobie chwalę

Studiuję 3 rok pedagogiki na http://www.gwsh.gda.pl/pl i napewno jest to wymagający cierpliwości kierunek ale ciekawie się go uczy. W tym roku bronię licencjat i potem pewnie pójdę na magisterkę. Jestem dobrej myśli, wybrałam pedagogikę resocjalizacyjną i liczę że znajdę pracę w zawodzie

fajnie ze tu trafilam bo wlasnie mysle o wybraniu pedagogiki kiedy zdam mature. Mam juz dziecko i widze ze mi sie podoba opieka nad takimi szkrabami. Poki co musze sie spiąć i zdac egazminy bo chodzę do szkoly zaocznej http://www.liceum-zaoczne.sopot.pl/home.html bo przy malym dzieku normalnie nie mam szans sie uczyc.

Do "Aga21578" - jestem z Gdańska i zastanawiam się nad wyborem uczelni czy pójść do GWSH czy nie. Moje wahania spowodowane są tym,że szkołę średnią ukończyłam 6 lat temu i język angielski znam na poziomie średnio podstawowym ale nie zaawansowanym ogólnie mówiąc już bardzo dawno nie był przeze mnie wykorzystywany a jestem ciekawa jak jest z nauką czy jest podział na grupy "grupa z umiejętnością podstawową i zaawansowaną" ??? Czytałam wiele opinii na temat tej uczelni i nie wiem co lepsze czy ATENEUM CZY GWSH.

Magdalena, są takie studia na kierunku pedagogika w uczelni, w której studiuję, w Wyższej Szkole Pedagogicznej im. J. Korczaka. Dokładnie to nazywają się one "Doradztwo zawodowe i personalne z coachingiem". Myślę, że ze znalezieniem pracy po tych studiach nie byłoby problemu, możesz bowiem pracować oczywiście jako doradca zawodowy, personalny, specjalista ds. rekrutacji, trener, coach albo konsultant firm doradczych z obszaru HR. Możliwości jest wiele po tej specjalności.

być może warto zapoznać się również z tematem coachingu kariery wykorzystywanym w doradztwie :) na końcu link do krótkiego szkolenia :) Coaching kariery – innowacyjna metoda pracy z klientem wspomagająca rozwój w zakresie kariery zawodowej Kapitał ludzki to najcenniejszy zasób jaki mogą posiadać przedsiębiorstwa. W dobie tak wielu ewolucji gospodarczych, mniejszych i większych kryzysów ekonomicznych, zmian zachodzących w rynku pracy, trudno zaplanować swoją karierę, a przedsiębiorstwa co dzień zmagają się z trudem odnajdywania i zatrzymywania w firmie najlepszych pracowników. Właśnie w wyniku działania tych czynników powstała metoda służąca rozwojowi personelu, wspomaganiu ludzi w odnajdywaniu się na ryku pracy, zwiększaniu ich kompetencji, atrakcyjności jako obecnych bądź przyszłych pracowników. Co więcej, prowadzi ona do zwiększania satysfakcji z wykonywanej pracy, wzmacnia motywację. Jest to coaching kariery. Coaching kariery jest wykorzystywany zarówno w celu rozwijania i wzmacniania zasobów ludzkich w przedsiębiorstwach, ukierunkowaniu preferencji i rozpoznaniu potencjału młodych ludzi wchodzących na rynek pracy, ale jest też ogromnie ceniony w pracy z osobami biernymi zawodowo, w celu ich aktywizacji. Rozrastające się działy HR co raz częściej korzystają z pomocy firm zewnętrznych, bądź bezpośrednio przyjmują do swego zespołu osoby, których zadaniem jest dbanie o rozwój pracowników. Pracując na co dzień metodą coachingu kariery pomagają swym pracownikom w zwiększaniu efektywności pracy, odnajdywaniu w niej sensu i satysfakcji, tym samym wzmacniając chęci i motywację do podejmowania nowych wyzwań. Nie można pominąć faktu, że dzięki tej metodzie pracownicy stają się bardziej samoświadomi, co pozwala im na w pełni odpowiedzialne podejmowanie trafnych decyzji w środowisku pracy. Korzyścią dla pracodawcy jest zatem wzrost wydajności przedsiębiorstwa uzyskany dzięki możliwości lepszego dopasowywania obowiązków do pracownika, poprzez obserwację efektów procesu coachingu. W wypadku pracy z osobami biernymi zawodowo coaching kariery może okazać się bezcennym narzędziem. Dlaczego? Metoda ta pogłębia umiejętność nawiązywania kontaktu z bezrobotnymi, pomaga w rozpoczęciu i utrzymaniu działań prowadzących do ustalonego celu (np. zatrudnienie, przekwalifikowanie), pokonywaniu ograniczających przekonań, wzmacnia motywację do koncentracji na celach zawodowych. Chcesz poznać metodę coachingu kariery bliżej? Zapraszamy do Instytutu Psychoedukacji i Rozwoju Integralnego na szkolenie „Coaching Kariery i Job Coaching”. Kliknij w link i dowiedz się więcej!  http://ipri.com.pl/coachingkariery.html

W dzisiejszych czasach potrzeba ludzi z tzw "fachem " w ręku. Niestety w naszym społeczeństwie pełojest magostrów po studiach po, których nie ma przyszłości. Ludzie nie mogą znaleźć pracy i są zmuszeni są do przekwalifikowania się zawodowo. W takich sytuacjach dobrze być w stałym kontakcie w takimi ośrodkami jak zakłady doskonalenia zawodowego. Moja znajoma była w takiej sytuacji i skorzystała z oferty takiego zakładu http://www.zdz.lodz.pl/ i ma teraz ciekawą prace.

Ja kończę takie studia podyplomowe na Kolegium Jagiellońskim i jestem zadowolona, nie mam na co narzekać, studia na wysokim poziomie, wymagające ale i praktyczne, fajne prowadzone a do tego myślę, że praca po takim kierunku zawsze będzie

Studiowałam kierunek doradztwo zawodowe i coaching kariery na WSKZ. Studia bardzo ciekawe, wiele wniosły do mojego życia zawodowego. Sam kierunek można realizować u nich online, więc to duże udogdnienie zwłaszcza dla młodych matek :)