zatrudnienie dziewczyny bez doswiadczenia

Jestem kierownikiem dzialu, moi podwladni to kierownicy mniejszych zespolow. Ze wzgledu na rozwoj firmy zatrudniamy 3 nowych kierownikow zespolow i chce zeby wsrod nich byla moja dziewczyna. Obecnie jest studentka i nie ma doswiadczenia zawodowego. Jednakze podziwiam ją bo w wielu kwestiach jest lepsza ode mnie. Problem jest taki ze powinienem wystawic ogloszenie z wymaganiem co do doswiadczenia zawodowego, ale wtedy bede musial jakos argumentowac decyzje o zatrudnieniu osoby nie spelniajacej wymagan. Zastanawiam sie nad fraza "mile widziane doswiadczenie na podobnym stanowisku" i sam nie wiem... widzicie jakies dobre rozwiazanie?