czy premia wlicza się do najniższej krajowej?

w zeszłym roku miałam na umowie 1700 zł brutto, a do tego dostawałam co miesiąc 200 zł premii, której nie było wyszczególnionej w umowie (było tylko napisane, że ewentualnie premia motywacyjna, ale bez kwoty). W tym roku jak wiadomo najniższa krajowa wynosi 1750. Na moje konto za styczeń wpłynęła taka sama kwota jak w grudniu, czy to zgodne z prawem? Czy te premie też się wliczają do najniższej? Że pracodawca nie musi już nic podnosić, mimo, że najniższa krajowa wzrosła?