urlop wychowawczy po pracy w niemczech

hej! mam pytanie. nie potrzebuje odpowiedzi typu idz tu czy tu bo radca prawny przyjmie mnie dopiero w piatek ale moze ktoras z pan pomoze. zgodnie z kodeksem urlop wychowawczy nabywa sie po 6 miesiacach pracy na umowę o prace. fragment art.186§1 mowi ze "do szesciomiesiecznego okresu zateudnienia wlicza sie poprzednie zatrudnienia". w ziwazku z tym mam pytanie. pracowalam towne pol roku w niemczech na umowe o prace ( legalnie zgloszone w ich urzedach itp). potem pracowalam 14 miesiecy na umowe zlecenie i w tej firmie.otrzymalam teraz umowe o prace ale do porodu jej czas trwania.wyniesie 4 mies. czy zgodnie kodeksem liczy mi.sie umowa z niemiec? prosze.o.pomoc i dziekuje :)

Umowa zlecenie nie jest przedmiotem prawa pracy, jednak jeśli wcześniej pracowałaś 6 miesięcy, a teraz 4 to suma wynosi 10 miesięcy więc powinnaś mieć prawo do urlopu wychowawczego. Tak mi się zdaję.

wlasnie mi rowniez wydaje sie ze tamta praca na umowe powinna sie liczyc.