praca co w tej sytuacji zrobic?

Witam. Na wstępie zaznacze, że jestem młodą osobą i nie znam się jeszcze dobrze na prawie pracy. Jestem zatrudniona na podstawie umowy zlecenie wariant dla studentów. Natomiast przerwałam studia co wiąże się z tym, że nie podlegam już ubezpieczeniu zdrowotnemu. Pracodawca powinien zmienić mi umowę na taką, która zobowiązuje go do odprowadzania składek. Kierownik poinformowała mnie, że umowy mi nie zmieni gdyż podpisywałam ją jako studentka. Co w takiej sytuacji zrobić? Czy ktoś mógłby mi doradzić? Czy jest to zgodne z prawem?

no niestety ale możesz jedynie się tylko zwolnić

płacić sobie ubezpieczenie.

to nie jest niezgodne z prawem? wydaje mi sie, że za to grożą sankcje na pracodawce?

Co niezgodne z prawem? Realizacja umowy, którą podpisałaś?

Wydaje mi się, że pani kierownik nie ma racji. Nie studiujesz, to obowiązuje odprowadzanie zusu, składka zdrowotna na twoje życzenie. Widząc jej odpowiedź, gdyby zgodziła się na zmianę to uwaliła by ci to z twojej wypłaty. Przerwałaś studia, zmień sobie robotę. Daleko tam nie zajdziesz.

Nie musicie podpisywać nowej umowy, wystarczy, że zleceniodawca zgłosi cię do ubezpieczeń społecznych od momentu x (tzn. od kiedy nie obowiązuje cię ubezpieczenie z uczelni) i od tego momentu dopiero płacić składki (na czym on sam de facto niewiele traci, tracisz ty, bo mniej dostajesz do ręki). Zleceniodawca MUSI zgłosić Cię wtedy, jeśli to zlecenie jest Twoim jedynym tytułem do ubezpieczenia, tj. nie uczysz się, nie masz innej pracy w której już odprowadzane są składki itp.

gość dziś Nie musicie podpisywać nowej umowy, wystarczy, że zleceniodawca zgłosi cię do ubezpieczeń społecznych od momentu x (tzn. od kiedy nie obowiązuje cię ubezpieczenie z uczelni) i od tego momentu dopiero płacić składki (na czym on sam de facto niewiele traci, tracisz ty, bo mniej dostajesz do ręki). Zleceniodawca MUSI zgłosić Cię wtedy, jeśli to zlecenie jest Twoim jedynym tytułem do ubezpieczenia, tj. nie uczysz się, nie masz innej pracy w której już odprowadzane są składki itp. xxx Masz autorko odpowiedź. Postępowanie pracodawcy jest niezgodne z prawem.

Co zrobić: masz podpisaną umowę na jakąś tam stawkę brutto, tak? Więc niech z tej stawki brutto zleceniodawca zacznie odciągać kwotę ubezpieczeń i finito. Rozumiem, że w rozmowie z szefem nie czujesz się pewnie, więc nie musisz od razu straszyć sądami. Powiedz po prostu stanowczo, że zmieniła Ci się sytuacja a zależy Ci na ubezpieczeniu zdrowotnym nawet kosztem niższej stawki netto, więc prosisz o zgłoszenie do ubezpieczeń. Powiedz, że sytuacja w której musisz opłacać ubezpieczenie sama (ponad 300 zł) powoduje, że praca jest nieopłacalna.

W firmie umowę zlecenie dostają tylko studenci. Osoby nieuczące przechodzą na umowę o prace. Kierownik umowy nie chce zmienić, co wiecej nie widzi problemu w braku ubezpieczenia. Uważam, ze jest to bardzo nieuczciwe w stosunku do mnie. Nie chodzi mi już nawet o kwestie przejścia na inną umowę tylko o lekceważenie podstaw prawnych. Czy moge to gdzieś zgłosić by Kierownik następnym razem się doinformował a nie strugał wariata?

Dodam, że pracuje w korporacji a Kierownik smieje sie, że bardziej opłaca mi sie zarejestrować jako bezrobotny bo bym ubezpieczenie miała. Bardzo denerwuje mnie ta sytuacja. Zależy mi głownie na tym żeby wobec tej osoby zostały wyciągnięte konsekwencje.

Zgłoś do ZUS i Pastwowej Inspekcji Pracy. Na pewno firma ucieszy się z kontroli ;)