Czy mogę nie zgodzić się na wypowiedzenie umowy?

Najprawdopodobniej za 2 dni pracodawca ma nam wręczyć wypowiedzenia. . Czy mogę się nie zgodzić?

Bezzasadnie?

Z jakiego powodu to wypowiedzenie? czytaj tu: http://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/229151,Czy-pracownik-moze-nie-przyjac-wypowiedzenia.html

generalnie nie możesz się nie zgodzic-chyba ze proponują wypowiedzenie za porozumieniem stron. ale możesz się odwołać do sądu pracy-dostaniesz na koncu pouczenie.

Tzn z tego co się orientujemy to z racji likwidacji stanowiska. Jeżeli nie będziemy mnie w tym dniu kiedy będzie wręczane wypowiedzenie to mogę tego uniknąć? Czy i tak musze podpisać?

nie unikniesz wypowiedzenia nawet jeśli cię nie będzie w pracy. "Jeśli pracownik w sposób świadomy odmówi przyjęcia pisemnego oświadczenia o wypowiedzeniu umowy przez pracodawcę i będzie się uchylał w jakikolwiek sposób od odebrania tego oświadczenia (na przykład z własnej woli nie podejmując zawierającej to oświadczenie przesyłki pocztowej), nie będzie to miało wpływu na dokonane wypowiedzenie, które stanie się skuteczne z chwilą, w której pracownik ten uzyskał możliwość zapoznania się z jego treścią, lecz celowo tego nie uczynił Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego odmowa przyjęcia przez pracownika pisemnego oświadczenia woli pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę, zawierającego prawidłowe pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy, nie wpływa na skuteczność dokonanego wypowiedzenia."

Nie. Nie ma niewolnictwa i dobrowolnie zawarta umowa może być dobrowolnie rozwiązana przez każdą ze stron z zachowaniem warunków wypowiedzenia.

Musisz się zgodzić nawet za obopolnym porozumieniem

Co za bzdury. Nie ma przymusu podpisu wypowiedz. Jeśli jest za porozumieniem stron

Jak sie nie pojawisz w pracy to poczta wysla, za potwierdzeniem odbioru i bedzie to uznane jako dostarczone. Tylko, ze wtedy juz pewnie nie beda sie bawic w porozumienia stron tylko dostaniesz z winy pracownika. Wiec nie, nie mozesz nie podpisac.

Jest opcja ze możesz być na L4 w chwili gdy będzie wręczane wypowiedzenie. Wtedy jesteś chroniona i nie musisz nic podpisywać. Chodzi o to ze w dniu kiedy pracodawca chce ci wręczyć wypowiedzenie to ty żebyś byla juz na l4

Można się nie zgodzić za porozumieniem stron- oczywiście że tak, bo jak sama nazwa wskazuje, jest to porozumienie, dobrowolna zgoda obu zainteresowanych. Autorki najwyraźniej to nie urządza. Często umowa chroni pracownika zwalnianego z winy pracodawcy (np. zapewnia mu odpowiednią odprawę), dodatowo pracownik jeśli przewiduje problemy ze znalezieniem pracy ma przynajmniej od razu zasiłek dla bezrobotnych (jeśli zgodzi się na wypowiedzenie za porozumieniem stron- dopiero po pewnym czasie). Jeżeli się nie odbierze osobiście, to pracodawca wyśle je po prostu poleconym. Fakt, można "uciekać" na zwolnienie lekarskie- tylko, po pierwsze, trzeba się liczyć z kontrolą jeśli pracodawca poinformuje ZUS, po drugie- na pewno potrzebne to komuś w świadectwie pracy?

Czy adnotacja na świadectwie pracy jest taka istotna? Przecież świadectwo przynosi się już kiedy ma się załatwioną prace, szefostwo najczęściej i tak go nie ogląda, widzi je tylko kadrowa. Troche rozbawiło mnie pytanie autorki. Jeżeli istniałaby możliwość, że nie zgodzi się na wypowiedzenie, to nikt by go nie przyjmował.