Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...

Zarchiwizowany

Ten temat jest archiwizowany i nie można dodawać nowych odpowiedzi.

Gość gość

wysokość chorobowego

Polecane posty

Gość gość

Witam, Do końca czerwca pracowałam w jednej firmie na pełnym etacie, natomiast od 01.07 mam jedną nową Umowę na na 0,5 etatu oraz do poprzedniej umowy aneks zmniejszający wysokość etatu z pełnego do 0,5. Od dnia 20.07 do 02.08 przebywałam na zwolnieniu lekarskim (ciąża), wróciłam już do pracy. Za lipiec zostały mi również wypłacone godziny nadliczbowe od jednego z pracodawcy ( tam gdzie była zmiana wymiaru czasu pracy) Jak będzie liczona podstawa do wynagrodzenia chorobowego, czy tylko wynagrodzenie brutto, czy zostaną doliczone nadgodziny ?. Czy w przypadku kolejnego zwolnienia np. w październiku Pracodawcy będą przeliczać podstawę do wynagrodzenia na nowo czy też zostanie to z wyliczone z lipca, ponieważ nie minęły trzy miesiące ? Czy może podstawa powinna zostać przeliczona raz jeszcze w związku z tym, że nie przepracowałam pełnego miesiąca w nowej w firmie oraz po zmianie wymiaru wysokości etatu ? Z góry dziękuje za pomoc

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Nadgodziny się nie wliczają do chorobowego, jest liczone ile dostajesz normalnie pensji bez nadgodzin

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

×