Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...

Zarchiwizowany

Ten temat jest archiwizowany i nie można dodawać nowych odpowiedzi.

Gość Wiktoria_35

Ustawiane konkursy

Polecane posty

Gość Wiktoria_35

Ostatnio brałam udział w naborze na stanowisko urzędnicze. Spełniałam wszystkie wymogi formalne, zarówno niezbędne jak i dodatkowe, w zakresie wykształcenia, doświadczenia, języków itd. Zostałam zaproszona na rozmowę rekrutacyjną, która polegała na odpowiedzi na kilkanaście pytań. Nie twierdzę oczywiście, że byłam najlepsza, ale z po oficjalnym ogłoszeniu wyników naboru, z ciekawości, odszukałam w sieci informacje o osobach, które konkurs wygrały. Udało mi się znaleźć trzy z nich i okazało się, że wszystkie pracują już w danej jednostce, co więcej minimum dwie na stanowisku o identycznych obowiązkach i nazwie, na jakie był prowadzony nabór, o którym piszę. Jedyna różnica w nazwie to ta, że zamiast określenia nazwy stanowiska urzędniczego, dotychczasowe określenie brzmiało „pracownik”, cała reszta nazwy czyli „do spraw takich i takich w takim i takim biurze” oraz zakres obowiązków był taki sam. Jak to rozumieć? Czy to był nabór na to samo stanowisko, na którym pracowały kandydatki, które wyłoniono w konkursie? Wygrały osoby, które miały wygrać? Jeśli to jednak inne stanowisko, to osoby, które wygrały powinny teraz stworzyć wakat na swoich poprzednich stanowiskach, prawda? A jeśli to jednak to samo stanowisko, to co by było, gdyby jednak wygrał ktoś z zewnątrz? Panie straciłyby pracę? Nic z tego nie rozumiem. Przyznam, że jestem trochę rozgoryczona. Wiem, że moja wypowiedź byłaby jaśniejsza, gdybym podała nazwę instytucji i stanowiska, ale z oczywistych względów nie chcę tego robić. Będę wdzięczna za wszelkie komentarze.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
To, że ze 95 proc. konkursów jest ustawiona, to jest fakt, z którym nie ma co dyskutować. To, że ktoś tam wcześniej pracował na danym stanowisku nie jest równoważne z tym, że nie było wakatu. Ta osoba mogła być zatrudniona np. na zastępstwo (bo np. pracownica zaciążyła). Następnie ta ciężarna np. zrezygnowała z pracy i powstał wakat. Tamta z zastępstwa nie może zostać na stanowisku "przez zasiedzenie", więc zostaje ogłoszony konkurs, w którym startujesz Ty i tamta z zastępstwa. To jeden przykładowy z możliwych scenariuszy.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

×