Jak rozwiązać tę sytuację z pracownikiem?

Niestety mam pewne trudności finansowe. Zawsze miałem czterech dobrych pracowników w biurze, jedna osoba odeszła na urlop macierzyński, a jedna zachorowała. Zostało dwóch najlepszych projektantów, jeden bez uprawnień, ale pracuje już ponad 10 lat i nie chce ich zrobić. Drugi, pracuje około czterech lat. Niestety zrobił się problem, że młodszy zrobił uprawnienia i chce podwyżki. Zarabia całkiem dobrze jak na polskie warunki, około 2,5 tys. netto. Niestety pracownicy zgadali się i młodszy dowiedział się, starszy pracownik ma około 2 razy tyle, co pierwszy bez uprawnień. Nie dam rady, jeśli zwolni się młodszy, ponieważ pracy jest dużo. Jak opanować tą sytuację?