Pracownica w 6 ciązy co moge zrobić

Kolejne l4, że ona ma juz 6 ciąże...i tak prawie 12 lat już ciągnie. cOMOGE ZROBIĆ?

A jaka umowa? Wraca w ogóle do pracy czy cały czas jej nie ma?

Wlasnie.Ile przepracowala u pani w firmie?

Nic nie może Pani zrobić, tak samo jest chroniona kobieta w pierwszej ciąży jak i w szóstej. W czym problem? Za L4 płaci ZUS, wychowawczy jest bezpłatny. Trzeba kogoś zatrudnić na jej miejsce i tyle.

Taki ze etat mi blokuje! Poszła w 7 miesiącu pracy - były 3 miesiące na okres próbny a potem umowa na czas nieokreślony. Nie wiem co mam zrobić ludzie nie chcą przychodzić na zastępstwo i nie liczyć na nic. Myśle aby zamknąć jej ten etat po prostu i tak ja zwolnic

Ludzie sie teraz proszą o prace a ta ma problem ze znalezieniem zastępstwa:-D

Pierwszy miesiąc l4 płaci pracodawca. " Ludzie sie teraz proszą o prace a ta ma problem ze znalezieniem zastępstwasmiech.gif " No tak, w końcu przeciez lepiej mieć wieczną rotację (jak ktoś wie, ze pracuje na zastępstwo to i tak w trakcie szuka pracy docelowej( na stanowisku niż móc zatrudnić kogoś kto zwyczajnie będzie pracował.

Może lepiej trzeba było sprawdzić co to jest rotacja na stanowiskach dopiero o niej pisać

Współczuję. Zasugieruj osobie zastępującej, że jak wróci ta od 6 dzieci to i tak znajdziesz jej miejsce. W rzeczywistości pozbądź się balastu. Jak wciąż nie pracuje to napewno się nie zna na wielu rzeczach, robi błędy...;) i powód masz :D

prowo, taa szosta ciaza... ktoś się nudzi

masakra...współczuje pracodawcy:O

gość dziś Wg słownika powszechnego rotacja to m.in 3. «proces zastępowania jakichś osób, rzeczy, zjawisk itp. innymi». Nie znałaś tego znaczenia? :) To już znasz.

o proszę jak tu raptem na 'pani' wszystkie bo niby pracodawca założył temat:D, aha, czyli według niektórych siedzą tu same gimnazja albo bezrobotne bez wykształcenia....

kłamiesz autorko i dobrze o ty wiesz tak jak niektóre osoby które znają się na prawie 12 lat u ciebie pracuje i już w 6 ciąży bardzo ciekawe polecam sprawę dla reportera Bądź to temat dla debili jak ktoś w ogóle połknie takie prowo ;-)

Stwarzasz nowy etat dla nowej osoby. Żadne"na zastępstwo" nie jest tu potrzebne.

a co jest w tym niby dziwnego że kobieta w ciągu 12 lat może być w 6 ciąży? przecież to jest realne:O

Nie zatrudniaj na zastępstwo tylko stwórz nowy etap. Jeśli jesteś przedsiębiorca, to jeszcze dostaniesz na to środki finansowe z urzędu.

gość dziś Stwarzasz nowy etat dla nowej osoby. Żadne"na zastępstwo" nie jest tu potrzebne. gość dziś Nie zatrudniaj na zastępstwo tylko stwórz nowy etap. xxx Dokładnie tak. Ja włąśnie w tai sposób znalazłam pracę. Na "zastępstwo" dziewczyny, która byłą w ciąży. Dostałam normalną umowę o pracę na czas określony. Jestem w tej robocie już od 6 lat. Ta dziewczyna też wciąż pracowała po powrocie.

widocznie masz takie warunki w pracy że kobieta woli narobić się przy dzieciach niż u ciebie pracować.