Praca w ciąży

Witam mam pytanie jesli mam umowe od 7 maja do 7 sierpnia umowa na okres probny 3 miesięczny a dowiedzialam sie że jestem w ciazy 4 tydz i 3 dni to czy pracodawce moze mi pozniej nie przedluzyc umowy? Okres wypowiedzenia wynosi 2 tyg czyli jak umowa skonczylaby się 7 sierpnia to jeszcze 2 tyg musze pracowac tak? Wtedy bylabym w niecalym 12 tygodniu bez kilku dni. http://prawapracownikow.pl/ciaza-w-okresie-probnym-poznaj-swoje-prawa/

Up

wypowiedzenie 2 tygodnie jeśli wcześniej chcieli ją rozwiązać. w przypadku jeśli umowę masz na czas określony to wówczas w przypadku nie przedłużenia rozwiązuje się w ostatnim dniu umowy, chyba że dniu zakończenia umowy jesteś w skończonym 12 tc to wtedy muszą przedłużyć do porodu.

w twoim przypadku nie musi przedłużać umowy bo wygasa przez ukończeniem 12tc. A wypowiedzenie nie ma tu zastosowania jak już ktoś napisał wcześniej.