Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...

Zarchiwizowany

Ten temat jest archiwizowany i nie można dodawać nowych odpowiedzi.

Gość gość

Macierzyński i urlop wychowawczy

Polecane posty

Gość gość

Czy jak mam umowe na czas określony moge iść na macierzyński i drugie pytanie aby iść na urlop wychowawczy trzeba miec przepracowane 6 miesiecy czy wlicza sie w to również moja poprzednia praca?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Od styczniazmienily sie przepisy i zasilek przysluguje nawet bezrobotnej mamie. Rozkminiam wlasnie zasilek wychowawczy, a zasilek z bezrobocia.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
No tak. Ale macierzynski od panstwa to 1000zł a macierzynski z pracy to 80% wynagrodzenia

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Ciaza trwa 9 mc, wiec nawet na l4 masz wiecej niz pol roku.. Jezeli umowa konczy sie po 3 mc ciazy i nie jest to umowa na okres probny,.z automatu zostaje przedluzona do dnia porodu. Chyba tak liczy sie srednia z ostatniego pol roku. Jezeli byla ciaglosc pracy miedzy pierwszym a drugim zakladem to na pewno.Ja mam ciut wiecej za soba nie wnikalam.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
majac umowe do dnia porodu mozesz isc na macierzynski i rodzicielskinczyli razem rok czasu, ale wychowawczy ci nie przysluguje, trzeba byc zatrudnionym na umowe o prace zeby isc na wychowawczy a tobie zus bedzie wyplacal zasilki wiec umowy juz miec nie bedziesz po porodzie

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Bo wychowawczy z zalozenia jest bezplatny, tylko gdy kryterium dochodowe jest bardzo male przysluguje zasilek ale to z mopsu, juz nie z zusu.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
To kiedy macierzynski płaci pracodawca w wysokosci 80% wynagrodzenia?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
wtedy kiedy masz umowe na czas nieokreslony i decydujesz sie odrazu na roczny urlop i pracodawca ma ponad 20 zatrudnionych osob

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Yyy nigdy? Pracodawca placi tylko za 1 miesiac l4 pracownicy, potem placi zus. Maciezynski placi zus, na podstawie sredniej z ostatniego pol roku

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
macierzynski ustala sie na podstawie ostatnich 12 miesiecy przed przejsciem na L4

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
ok dzieki.. a jak mam umowe na czas okreslony na 3 lata? i L4 do 9 miesiaca i chce iść na macierzynski ?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Mam pytanie czy mowilyście w pracy o ciąży czy odrazu L4 i tak się dowiedzieli?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Ja musialam isc na l4 , a jak chcesz pracowac to pracodawca powinien wieddziec, bo kobieta w ciazy ma inne prawa i chocby wizyta u gin w godzinach pracy przestaje byc problemem..chociaz ja planowalam nic nie mowic , az po kres mozliwosci bo pracuje w dosc specyficznym miejscu , a naprawde lubie moja prace. I tak , zasugerowano mi ze mam juz nie wracac..

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
NIE NIE chce pracować chce odrazu iść na L4 , czy mówić czy odrazu dać zwolnienie,,,, sama niewiem

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Zalezy gdzie pracujesz, jak w duzym przedsiebiorstwie to nawet nie zauwaza twojej mieobecnosci, jak w malym sklepiku, powinnas dac czas na znalezienie zastepstwa.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

×