Ciąża L4 a premia frekwencyjna

Witam. Czy do l4 ciążowego liczy się premia frekwencyjna?

Oczywiście że nie co za głupie pytanie. Skoro nie ma cię w pracy to z jakiej racji ?

Tak, od momentu gdy zus zaczyna placic!

W umowie mam wyszczególnione wynagrodzenie zasadnicze oraz wynagrodzenie za obecnosc w pracy. A do L4 liczona jest srednia z ostatnich miesiecy w pelni przepracowanych, wiec jak mialam wtedy ta premie frekwencyjna w wynagrodzeniu to powinnam dostac

Dostaniesz. Ja na l4 się zdziwiłam że dostalam więcej niż co miesiąc pracując.

Bo wiecie co , na L4 mamy tez platne soboty i niedziele,a w zasadzie dni te ktore mialybysmy wolne od pracy, ja np w weekendy pracuje normalnie, za to w tyg mam wolne. Do urlopu liczy sie srednia z miesiacy, podzielona przez ilosc dni pracujacych, czyli tam zalozmy 22 dni.Dajmy na to ze dniowka wychodzi 100 zl, czyli te 22 dni razy 100 zl to jest nasza wyplata, a na L4 liczy sie caly miesiac ,czyli 30, albo 31 dni razy 100 zl!

Nie "do urlopu" a do wyplaty, chochlik mi sie wkradl:-/

Nie liczy sie tak l4. Liczy sie tak jakbys byla w pracy normalnie a nie wiecej...