Czy za takie coś można podać pracodawcę do PIP?

Od niedzieli wieczór od 20 lub 21 do 6, 7 lub 8 rano. Jedynym dniem wolnym od pracy jest sobota. Nie płaci jak należy, 9 zeta na godzinę, stawka nocka to 10,8 nie ma np. 50% za nadgodziny w tygodniu i zetka za niedzielę. Nie można nic załatwić, mają wytłumaczenie, nie mają ludzi. Czasem skończę o ósmej rano a o 16 dzwoni telefon, żeby przyjść do roboty. Co w takiej sytuacji?

jesli to jest umowa o prace to obowiazuja przerwy chyba 12godz., ale PIP jest nieskuteczny. Mozesz poszukac innej pracy

można zgłosić od 2016 roku zmienił się jeden przepis , PIP nie zapowiada kontroli wcześniej a także nie informuje o tożsamości zgłaszającego ;) próbuj może coś się uda ;)