Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...

Zarchiwizowany

Ten temat jest archiwizowany i nie można dodawać nowych odpowiedzi.

Gość gość

Właśnie dowiedziałam sie, że jestem w ciąży a 2 tyg temu straciłam pracę!!!!

Polecane posty

Gość gość

Kończyła mi sie umowa o prace ale niestety nie została przedłużona... ostatni dzien w pracy bylam 30.11.17. Dzisiaj zrobilam test ciązowy i jest pozytywny. No i pytanie do Was Kochani czy poprzedni pracodawca ma obowiązek przyjęcia mnie z powrotem do pracy? Aha dodam ze od podjelam sie nowej pracy ale na umowe zlecenie. Co robic?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Jak miałaś umowę na czas określony i zaszłaś w ciążę później niż 12 tygodni przed jej końcem (a tak wynika z wpisu) to niestety ale pracodawca nie musi Cię przywrócić do pracy. Umowa zlecenie nic Ci nie daje. Trochę kiepska sytuacja

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
no i jak to twoje jedno dziecko to wypada ci usunąć bo dla pisowców jedynaki to i tak nie dzieci i nie dają im 500+ jeżeli dochód na osobę przekracza 800 zł.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Wiem o tym.... To moje drugie dziecko. Nawtet gdyby było pierwsze nie usunelabym. Jakoś to będzie...

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
W dzisiejszych czasach trzeba się nieźle postarać aby stracić pracę.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Jakoś to będzie. Po porodzie będziesz miała kosiniakowe to 1000 i skoro to drugie dziecko to 500 +. Najgorzej w ciąży ale głowa do góry , byle dziecko zdrowe było

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Spokojne autorko, poradzicie sobie, ale poczytaj o umówię zleceniu a ciąży - bo moze wcale ne jestes na lodzie.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Bylam na umowie zlecenie gdy zaszlam w ciaze z tym ze oplacalam sobie skladke chorobowa, ktorej na zleceniu pracodawca nie oplaca. Dzieki temu pozniej mialam prawo do zasilku macierzynskiego. Warunek jest jeden pracodawca nie moze zwolnic przed dniem porodu a to juz jego dobra wola tylko

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
jesli nie zglosilas ciazy pracodawcy zanim cie wywalil to juz nic nie zdzialasz..Ale na umie zleceniu tez mozna odprowadzac skladki chorobowe i miec potem prawo do l4 i urlopu macierzynskiego. A jak jestes bezrobotns to po urodzeniu przysluguje ci 1000pln kosiniakowego

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Przecież autorki nie wywalili tylko umowa wygasła więc nawet gdyby wcześniej im powiedziała to i tak nie musieliby jej przedłużać umowy nawet do dnia porodu.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Dokładnie jak wyżej, umowa nie została wypowiedziana tylko wygasła, i to przed upływem 12 tc (tylko w tym przypadku obowiązuje ten termin), więc z poprzednim pracodawcą nic już nie wskórasz. Na umowie-zleceniu możesz sobie normalnie opłacać składkę chorobową i iść na płatne zwolnienie chorobowe jeśli trzeba. Ewentualnie walczyć o umowę o pracę, bo zapewne wykonujesz pracę we wskazanym miejscu, w określonym przez zleceniodawcę czasie, masz grafik itd, więc umowa nosi znamiona umowy o pracę.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Na zleceniu możesz opłacać sobie składkę chorobową - nie jest to wielki koszt, a jak będziesz opłacać ją przez 3 msc to masz prawo do zwolnienia lekarskiego. Także przemęcz się minimum kolejne 3 msc ze składką i później nie będziesz w takiej kiepskiej sytuacji :)

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

×