Jest mi przykro..mój mąż powiedział że nie zatrudni w swojej firmie żadnej kobie

Chciałam aby zatrudnił moją wieloletnią koleżankę która ma problemy ze znalezieniem pracy. Szuka teraz kogoś do pracy do asystowania w księgowości. Kategorycznie mi odmówił. Najpierw powiedział o tym że na serio boi się oskarżeń o molestowanie bo w pracy z facetami lubią sobie "ostro gadać" a potem powiedział że oprócz tego boi się n zwolnień ciążowych, urlopów macierzyńskich, rodzicielskich, urlopów na zdrowe dziecko, zwolnień lekarskich na opiekę nad chorym dzieckiem i wyskakiwania z pracy, bo zadzwonili z przedszkola, żeby natychmiast odebrać małego zanim zarzyga całe przedszkole. Co byście zrobiły?

W wolnym czasie zapraszam do odwiedzenia kanału>>https://www.youtube.com/channel/UCObYjRyBygjcDMgT-2MzZXQ?view_as=subscriber<

Mimo, że jestem kobietą to popieram go w 100%. Widać że facet jest rozsądny, wie jak kierować biznesem tak by nie utonąć. On dba o waszą przyszłość. Bardzo bym się cieszyła gdyby mój mąż tak zrobił. Zachowujesz się wobec niego nie fair.

To twój mąż myśli, że facet nie będzie brał chorobowego na dzieci? Sam nie będzie chorował? Szok. Pisze to jako mam dwyjki Dzieci, która nigdy nie była na l4 na ciążę, pracowałam do końca a teraz to mój mąż bierze chorobowe, gdy dzieci są chore. Także twój mąż może się jeszcze zdziwic.

Facet ma racje - wiele kobiet uwaza, ze majac male dzieci sa swietymi krowami jezeli chodzi o prace - wlasnie wieczne wychodzenie z pracy, zwolnienia, spoznienia, prywatne sprawy oi problemy w czasie pracy. A praca lezy, klienci czekaja, nie moga sie dodzwonic czy skontaktowac w pilnych sprawach. Jestem pelna zrozumienia dla problemow matek z malymi dziecmi, ale nie moge sobie pozwolic na niedbalosc w pracy. I wlasnie aby uniknac tych problemow rowniez nie zatrudniam ani znajomych, ani matek malych dzieci - to praktycznie niewykonalne zwolnic kogos takiego z pracy z powodu niedbalosci / wykorzystywania czasu pracy na prywatne sprawy / spoznien / nieobecnosci - wiec lepiej od poczatku uniknac problemu.

Mąż ma rację. Sama zatrudniam tylko facetów i panie po 50tce, nigdy nie zatrudnię kobiety w wieku rozrodczym, nie ma mowy.

Pracowałam mając małe dziecko. Przez 3 lata, nie wzięłam ani jednego dnia L4 czy opieki. Zawsze byłam dyspozycyjna, załatwiałam opiekę nad dzieckiem jak było chore (pracowałam też w weekendy). Niestety mój szef prywaciarz zakichany nie był w stanie tego docenić. Jak zatrudnił nowe osoby zapytałam go czy mogę liczyć na podwyżkę, bo mam juz 3-lata doświadczenia, więc chciałabym zarabiać minimalnie więcej niż nowi po szkoleniu. Powiedział że wrócimy do tematu. Miesiąc później wezwał mnie na rozmowę i wręczył mi wypowiedzenie!!! Karma wróciła, bo okazało się, że jestem w ciąży. Więc od razu uciekłam na L4. Gdyby nie był takim chamem to bym pewnie pracowała do końca ciąży. A jak widać nie warto...

To wina kobiet WYŁUDZAJĄCYCH świadczenia (l4 bez wskazania - sama ciąża nią nie jest) i naudżywających przywilejów (koleżanka ma 2 latka, jest w 5 mcu i wciąż korzysta z wcześniejszego wyjścia z racji karmienia piersią...)... Poza tym nie ma nic gorszego niż zatrudnianie rodziny/ znajomych.

Skoro znajoma nie może znaleźć pracy kiedy tej jest pełno tzn ze coś z nią nie tak

Autorko ta pani trafiłą w tym zdaniu w sedno: "Poza tym nie ma nic gorszego niż zatrudnianie rodziny/ znajomych". Chciałabyś pracować z przyjacielem męża?

Polska to zaścianek Europy ,co widać nawet po tych wpisach.Na Zachodzie normą jest branie wszelkich zwolnień w myśl,że pracuje się aby żyć.Jak można zdrowie czy dobro dziecka porównać z rozżalonym klient czy szefem ? Mentalność średniowiecznych ćwierćinteligentek

Nie ma się co dziwić, w Polsce dominuje cwaniactwo. Nagminne wykorzystywanie zwolnień, w ciązy to już po zrobieniu testu.

gość dziś Na "Zachodzie" nikt nie idzie na zwolnienie "bo ciąża" po zobaczeniu 2 kresek.

Na zachodzie nie ma 100% płatnego l4 na ciążę i nie ma rocznego macierzyńskiego....

Na zachodzie są inne zarobki - pozwalające na odłożenie z nich czegokolwiek i inna kultura pracy - nikt nikogo nie oszukuje a w każdym razie nie jest to nagminne. A temat spóźniony o lekko 5 lat - kiedyś brakowało ludzi i pracodawcy wybrzydzali ile to mają osób na jedno miejsce i kogo to nie wybiorą. Niech ten mąż sobie Ukraińca zatrudni jak nie chce kobiety - ciekawe czy będzie zadowolony ;-) Oczywiście będzie, ale nie ze względu na jakość pracy, tylko że taniej.

i maz ma racje... jestem kobieta i tez bym nie zatrudniala u siebie kobiet w wieku rozrodczym

Patrzac z perspektywy pracodawcy to zatrudnianie kobiet sie nie oplaca poniewaz kobiety maja w Polsce za duzo praw. A na zachodzie wrecz stwarza sie sytuacje patologiczna. Kobieta moze od tak oskarzyc pracodawce i pracodawca nic nie moze a sa kobiety, ktore to wykorzystaja.