Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...

Zarchiwizowany

Ten temat jest archiwizowany i nie można dodawać nowych odpowiedzi.

Drakenix

Stawka godzinowa w umowie o pracę

Przez Drakenix, w Dyskusja ogólna

Polecane posty

Drakenix    0

Drakenix
Napisano

Witam, mam pytanie. Otóż co jeśli w ciągu miesiąca przypadnie 18 dni roboczych i z tych 18 dni roboczych nie wyjdzie minimalna krajowa - 2100zł brutto? Czy wtedy pracodawca jest zobowiązany zrobić tzw. dopłatę?

Udostępnij ten post

Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Gość gość   

Gość gość
Napisano
Nie, minimalna jest określona dla 160 godzin. Jak wyjdzie mniej to i mniejsza płaca.

Udostępnij ten post

Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Drakenix    0

Drakenix
Napisano
Okej czyli jak wyjdzie 160h a po mimo tego nie wyjdzie 2100zł brutto to wtedy juz pracodawca ma obowiązek zrobić dopełnienie?

Udostępnij ten post

Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Gość Drzemysław   

Gość Drzemysław
Napisano
nowe przepisy odnośnie stawki minimalnej zrozumiałem, że jest 13,7 PLN za godzinę pracy brutto a gdy miesiąc LUTY jest 'krótki' to Pracodawcy nie interesuje, zapłaci za ilość godzin przepracowanych w miesiącu, chyba o to biega

Udostępnij ten post

Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Drakenix    0

Drakenix
Napisano
13,70 jest dla umów zlecenie i innych podobnych, nie dla umowy o pracę

Udostępnij ten post

Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Drakenix    0

Drakenix
Napisano
pytanie brzmi czy jeśli z godzin nie wyjdzie 2100zł brutto to czy pracodawca jest zobowiązany zrobić wyrównanie?

Udostępnij ten post

Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Gość gość   

Gość gość
Napisano
Nie, nie robi wyrównania. Ja w jednej pracy zaczęłam 19 dnia miesiąca i dostałam wypłatę policzona do ostatniego dnia miesiąca, wyszło mi wtedy 80 godzin i za tyle dostałam pensji.

Udostępnij ten post

Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Drakenix    0

Drakenix
Napisano
"Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia (art. 6 ust. 1 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę – zwanej dalej ustawą)."

Udostępnij ten post

Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Przejdź do listy tematów Dyskusja ogólna
×