Czy brakujące dni w pracy można wyrównać urlopem?

Witam W czerwcu wygaśnie moja umowa o pracę. Jednak od lipca miałbym do nadrobienia jeszcze 24 godziny czyli 3 dni pracy, ze względu na to, że nie byłem w tych dniach w pracy. Mój pracodawca myśli sobie, że będę przedłużał umowę i przyjdę do pracy znowu od lipca, więc on dopisałby mi te brakujące dni na lipiec i sierpień, tak żebym je odrobił. Ja natomiast wiem, że umowy przedłużać nie będę, w związku z tym mam pytanie: Czy mogę te brakujące godziny wyrównać urlopem? Według umowy na 3 miesiące próbne należy mi się 5 dni urlopu. Tego urlopu w ogóle nie ruszałem, więc rozumiem, że te 24 godziny mógłbym wyrównać u pracodawcy 3 dniowym urlopem? Tak żebym nie musiał tych godzin odrabiać?