Działy HR to najbardziej zbędne nieroby i pasożyty

Rozmowa kwalifikacyjna powinna się odbywać z bezpośrednim przełożonym a nie jakimiś tępymi paniusiami z HR co klepią formułki prosto z książki napisanej przez takich samych idiotów jak one. Ile razy HRy odrzuciły potencjalnie dobrego pracownika tylko dlatego że nie pasował do szablonu z durnej książki. A ile razy zatrudnili debila i nygusa bo akurat udało mu się wpasować w szablon.

up

Bo trzeba się najpierw zaznajomic z bezposrednim przełozonym jak się jest dobrym i ma się tego pewność. Poprosić że chce się obejrzeć Wydział albo stanowisko i w tym czasie trzeba działać. Jeśli rzeczywiscie potrzeba fachowca to już przełożony dopilnuje żeby HR coś nie z pierre dolił.

W panstwowych firmach może tak jest że siedzą i piją kawę. U nas jak im dołożyli organizacje szkoleń i planowanie rozwoju i ścieżek kariery dla każdego pracownika to ledwo zipią.

W państwowych to się przyjmuje po znajomosc***artyjnej.HR jest od tego żeby delikatnie spławic tych z ulicy. Stąd głupawe pytania.