Zaplanowany urlop na koniec wypowiedzenia, czy pracodawca może go anulować?

Witam, Mam ciekawy przypadek. Jestem obecnie na wypowiedzeniu 3 miesięcznym które kończy się 30 września. Dwutygodniowy urlop mam zaplanowany (i wniosek już podpisany) na ostatnie 2 tygodnie września. Wiem, że wg. prawa pracy, w wyjątkowych okolicznościach pracodawca może anulować mój podpisany urlop. Jednak prawo pracy wyraźnie zakłada, że nie może to być "anulowanie" ale "przełożenie". Co w wypadku jak kończy mi się umowa i pracodawca nie ma możliwości przełożenia mi tego urlopu (zakładajmy że nie wchodzi w grę urlop w sierpniu i pierwszych dwóch tygodniach września)? Czy w związku z tym mogę spać spokojnie i być pewnym że pracodawca nic nie może zrobić żebym tego urlopu nie dostał? Z góry dzięki za odpowiedź, Przemek